2023年，西安兩位市民向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)，要求用人單位補(bǔ)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)獲得支持，但兩人都不知道如何督促用人單位執(zhí)行相關(guān)裁決。2023年2月...
依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)...
企業(yè)職工注意一個(gè)社保繳費(fèi)的細(xì)節(jié)，一旦吃虧，企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一個(gè)什么細(xì)節(jié)呢？用人單位按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償呢？眾所周知，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第十、第十二條...
第一，除了勞動(dòng)合同，還有下面這些都可以證明你與單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。比如：工資發(fā)放證明， 社保繳納明細(xì)，工作服，上下班考勤記錄， 單位微...
用人單位拖欠工資該怎么辦？年關(guān)將至，不少用人單位都開啟了加班模式，大干30天，奮戰(zhàn)四季度，作為勞動(dòng)者也想通過年前的奮力一搏，讓今年的收入有所...
大家都必須清楚的幾個(gè)小知識(shí)，出現(xiàn)拖欠工資的情況該怎么辦呢？依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人...
一、公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬能起訴法人嗎 公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬能起訴法人，公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。法律根據(jù)：...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面...
今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：辭職能不能再入職？隨小編一起來看看吧。按周年計(jì)算，通常都是工作滿12個(gè)月的話工齡為一年。勞動(dòng)者非因本人...
什么是產(chǎn)假工資，打五折合理嗎？產(chǎn)假公司和生育津貼一樣嗎？生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷？本文帶你了解一下偉大的生育保險(xiǎn)！在職工社保五險(xiǎn)中，只有生育保險(xiǎn)是針...