一、什么是勞動仲裁？

勞資仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。勞動仲裁是我國勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的重要程序。

簡而言之，勞動仲裁是我國為保障勞動者合法權益而設立的一種保護機制。

如因惡意不正當地解除勞動關系，降低工資，調離工作崗位，沒有簽訂勞動合同，強迫你做任何不能做的事等等，你可以向當地勞動仲裁法庭要求賠償。

這兒當心！勞動仲裁院會區分公司的注冊地址和公司實際辦公地點，如果您實際辦公的地方與公司在工商行政管理局登記地點不一致，可以到勞動仲裁院實際辦公區域域申請！

請務必事先打電話確認，否則可能就白跑了。

二、勞動仲裁的流程。

1.準備相關資料。

其中包括勞工仲裁書，一些地區的仲裁院要求使用其統一的格式。您可先在官網下載填寫，以免提交資料時發現格式不符，請您重新下載填寫。

工商行政管理局的登記資料副本，可在工商局網站查詢。同時，還要提供本人的身份證復印件、勞動合同復印件和其他有關證據，證明越多越詳細越好。

資料一式三份，交仲裁院二份，并自行留下一份。假如你起訴了兩家公司，那么相關信息也要相應地增加。

2.遞交資料。

正常工作日到仲裁院提交材料，工作人員會仔細審閱您提交的材料，告訴您條例符不符合規定，該怎么修改，缺少那些資料，那些資料是多余的。

待全部拿到后，會告訴你所有的材料已經準備好，回去等待消息，一周之內會通知您受理這次仲裁，何時帶上身份證的原件到仲裁法庭領取開庭相關文件。

庭審文件包括詳細的開庭時間、審判員組成、提交證據的時間以及一些開庭說明。

3.開庭。

在得到開庭文件之前，等到開庭的時候過去就好了。無理由缺席將被認為是撤回申請，被申請人缺席將被視為缺席判決。

公司可能申請調解，你愿意調解就調，也可以不接受調解，然后等待開庭。

仲裁人員會先讓雙方陳述，再對證據進行一條條詢問，最后仲裁院會提出一些問題，如實回答即可。

開庭結束后，等待判決結果，時間不固定，將通知您過去取回或直接發送到您填寫的地址。

您如同意判決，則等待賠償款生效，不同意可在15天內到法院上訴。

三、勞動仲裁事項。

1.勞動仲裁書應注明公司名稱、地址、法人代表、聯系電話及統一社會信用代碼。

2.一般仲裁庭不接受諸如社會保險等補償金，社會保險類的需要去勞動部門投訴。

3.最好在仲裁請求中加上有關法律規定，不必過于詳細，可根據勞動法有關規定，按照合同法有關規定。入職離職的年月日要寫清楚。

5.如果公司在判決下來時未提出上訴，也不履行判決內容，你也可向法院申請強制執行，并將強制執行情況公之于眾。

6.勞動仲裁的時間應從公司發生爭議之日起算，并在一年內提交仲裁申請，大家確定一個最佳時間。

四、勞動仲裁會不會對以后工作有影響?

如果你的老板告訴你勞動仲裁會對你以后找工作有影響，要求你撤訴。

那你可以告訴他，勞動仲裁是為了保護勞動者的，仲裁判決書不會公開，反而會對公司有影響。

五、勞動仲裁需不需要請律師？

這個是個人選擇，有些公司經歷過不止一次的勞動仲裁，會在某些地方給你挖坑，不知不覺中你就陷進去了，請律師可以防范這些坑，也可以讓仲裁書更規范。

當然，你不請也可以，仲裁本來就比較簡單，一個人去也沒問題。