需滿足兩條才能申請領(lǐng)取養(yǎng)老金:

一、參保累計交費時間≥15年,這里的15年是最低標準,根據(jù)長繳多得原則,繳費時間越長,養(yǎng)老金就越高;退休時還沒有繳夠15年的,可以延長繳費年限至最低15年

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二、達到法定退休年齡,現(xiàn)行制度下不同群體的退休年齡有所不同,具體如下:

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1、特殊工種的職工:

男年滿55周歲,女年滿45周歲,需滿足所從事在國家特殊工種目錄范圍內(nèi),并達到工作至少10年要求的工種,比例:有毒有害、化工等……

2、靈活就業(yè)人員身份參保:

男年滿60周歲,女年滿55周歲,例:自由職業(yè)、個體工商戶……

3、隨用人單位參保的職工:

單職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

4、因病、工傷完全喪失勞動能力的職工:

年滿50周歲,女年滿45周歲。以上其他幾種情形滿足條件時,也可按照此年齡退休

2023年養(yǎng)老金上調(diào)窗口已開啟,各地預(yù)估上調(diào)比例在3.5%左右,我國城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)18年漲,一邊養(yǎng)老金待遇提升的同時,另一邊養(yǎng)老金當前收支平衡壓力仍然很大,國家為了確保養(yǎng)老待遇不斷提升,加快養(yǎng)老保險制度改革勢在必行,例:延遲退休政策

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除了實施漸進式延遲法定退休年齡外,也在不斷加快養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌步伐,通過中央養(yǎng)老金調(diào)劑制度,把沿海發(fā)達省份養(yǎng)老金富余的資金,調(diào)劑到養(yǎng)老金不足的地方;盡快落地第三支柱個人養(yǎng)老金制度,通過個人儲蓄、理財和商業(yè)養(yǎng)老保險來補充養(yǎng)老金

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