請假條，我叫XX，系X員工，我計(jì)劃于X年X月X日至X年X月X日回家探親，時間為X天，望批準(zhǔn)為盼。禮請假人：XX，X年X月X日。事假不發(fā)工資，企業(yè)中的工人，由于他們的工作性質(zhì)不同，進(jìn)行加班加點(diǎn)工作的時候，可以享受加班加點(diǎn)工資待遇，因此，在一般事假期間一律不發(fā)給工資。

病假按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由用人單位執(zhí)行確定支付標(biāo)準(zhǔn)，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

年休假，婚喪假，探親假按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，晚婚假視作出勤，不影響工資福利待遇和全勤評獎。

產(chǎn)假發(fā)放生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。