由于大量勞動(dòng)者返鄉(xiāng)，所以每逢過(guò)年前許多工地或者民工聚集的用工都需要結(jié)清工資，但是有很多黑心的老板欺負(fù)工人是文化程度較低的農(nóng)民，故意拖欠工資遲遲不發(fā)，導(dǎo)致許多農(nóng)民工辛苦一年卻毫無(wú)收獲。那么勞動(dòng)者遇到欠薪該怎么辦？現(xiàn)在現(xiàn)在就由找法網(wǎng)告訴你快速討薪成功的技巧吧。

差不多要過(guò)年了，近日在找法網(wǎng)的咨詢中出現(xiàn)許多勞動(dòng)者前來(lái)求助：①小法，老板明明說(shuō)好把欠下的三個(gè)月工資在這個(gè)月發(fā)的，可是現(xiàn)在都月尾了還沒(méi)發(fā)，該怎么辦？②在工地干了大半年，當(dāng)初說(shuō)好了過(guò)年前一次性結(jié)清工資，但是現(xiàn)在老板連人影都沒(méi)看到，難道我一年的辛苦都要打水漂了嗎？③已經(jīng)找了老板好多次了，總說(shuō)遲點(diǎn)發(fā)工資，但是現(xiàn)在都快回家了，工資問(wèn)題還沒(méi)在拖著，該怎么辦……面對(duì)以上問(wèn)題和遇到老板欠薪不發(fā)的窘境，找法網(wǎng)可以告訴你以下快速討薪的五個(gè)步驟。

1、步驟一：收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

有許多老板“肆無(wú)忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，覺(jué)得勞動(dòng)者要工資無(wú)憑無(wú)據(jù)，所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如，加蓋公司印章的勞動(dòng)合同、考勤和上下班打卡記錄、工資單、上崗證、工資欠條等等

2、步驟二：在掌握相應(yīng)的證據(jù)下，與用工單位進(jìn)行溝通協(xié)商

無(wú)論是否通過(guò)法律途徑解決，協(xié)商處理是首先采用的最快速的解決辦法。勞動(dòng)者在收集好相關(guān)證據(jù)的前提下，可以跟用工單位的負(fù)責(zé)人或者老板對(duì)工資發(fā)放時(shí)間、方式和數(shù)額進(jìn)行協(xié)商，要求支付屬于自己的工資。

3、步驟三：通過(guò)法律途徑，合法拿回自己的工資

有很多農(nóng)民工因?yàn)榫镁媚貌坏焦べY就被逼急了便采取錯(cuò)誤的方式強(qiáng)迫老板交出工資，例如拘禁老板。但是這些做法不但解決不了自己被欠薪的問(wèn)題，還導(dǎo)致自己受到刑事處罰，得不償失。此時(shí)，勞動(dòng)者要保持冷靜，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，投訴不成則直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、步驟四：在起訴時(shí)，必須要對(duì)用工單位的財(cái)產(chǎn)申請(qǐng)?jiān)V前保全

為了避免欠薪官司勝訴后仍得不到工資的尷尬局面，勞動(dòng)者在尋求法律幫助時(shí)務(wù)必要申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)訴前保全，這樣既能避免用工單位轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也能使自己的工資盡快到位。

5、步驟五：在欠薪案件，果斷申請(qǐng)支付令

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)于用工單位故意拖欠工資的案件中，勞動(dòng)者可以根據(jù)具體情況向法院申請(qǐng)支付令，要求用工單位支付足額勞動(dòng)報(bào)酬。