一、享受探親假的條件

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，并不是所有單位都有探親假，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位、工作滿一年的職工才可以享受探親假待遇。如果是民營(yíng)企業(yè)等單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。這類單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

探親分為探望父母和配偶：與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。這個(gè)規(guī)定不少人有疑問(wèn)，說(shuō)現(xiàn)在公休日兩天，交通條件也比以前改善了，比如高鐵、飛機(jī)都很快捷，一般當(dāng)天就到了，那么還能不能享受探親假呢？樓主認(rèn)為，要從當(dāng)時(shí)設(shè)立探親假的本意出發(fā)進(jìn)行分析。設(shè)立探親假的目的是解決給予職工較長(zhǎng)時(shí)期的探親、團(tuán)聚的問(wèn)題，職工雖然可以利用周末方便快捷的和親人團(tuán)聚，但考慮到交通成本、相聚時(shí)間等因素，不是每周都能回去探親、探親的時(shí)間也短，從關(guān)愛(ài)員工，平衡工作和生活的角度出發(fā)，還是應(yīng)該讓異地職工休探親假。

二、探親假的天數(shù)

第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1. 探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2.未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

三、探親假的工資待遇

1.探親假期間應(yīng)按規(guī)定支付工資。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。單位有規(guī)定的，按單位規(guī)定執(zhí)行。

2.探親假路費(fèi)應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

考慮到探親假時(shí)間較長(zhǎng)，員工休探親假時(shí)要做好相關(guān)工作交接，在假期期間和單位保持聯(lián)系，有緊急工作可以通過(guò)遠(yuǎn)程辦公等及時(shí)處理。用人單位要關(guān)愛(ài)員工，合理配備員工組織生產(chǎn)，為員工休假創(chuàng)造良好條件，工作生活平衡、健康的員工，工作效率才會(huì)更高！