今天跟大家聊聊關(guān)于加班費(fèi)的法律小知識(shí)，如果大家認(rèn)為我說(shuō)的對(duì)，請(qǐng)多多關(guān)注我，給我點(diǎn)贊，跟我互動(dòng)，如果有法律方面的疑問(wèn)，也歡迎大家多多向我咨詢。

現(xiàn)在很多朋友都是工作纏身，而且，老板經(jīng)常是不讓大家按時(shí)下班，每次到快下班的時(shí)候，給你一大堆的工作，讓你加班，殊不知，其實(shí)，這些都是違反法律規(guī)定的，因?yàn)椋鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，里面說(shuō)得非常明確，員工每天工作的時(shí)間是不能超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，如果一旦超過(guò)8個(gè)小時(shí)，那么可以向公司去要加班費(fèi)的。

可是有的朋友就會(huì)說(shuō)了，說(shuō)得倒輕巧，加班費(fèi)怎么要？該保留哪些證據(jù)，要多少？這些對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，都是很困難的事情，今天，我就來(lái)教一教大家如何討要加班費(fèi)。

首先就是加班費(fèi)的計(jì)算問(wèn)題，加班費(fèi)一般都是按照小時(shí)算的，也就是你小時(shí)工資的1.5倍，就是說(shuō)如果你平時(shí)一小時(shí)賺50元的話，那么，你每加1小時(shí)班，你就可以得到75元。這時(shí)，有的朋友就會(huì)說(shuō)，小時(shí)工資怎么算呀？我不會(huì)！

我教你

用你每月工資除以21.75再除以8就是你每小時(shí)的工資，月工資除以21.75就等于你每天的工資，法律是規(guī)定，你每月應(yīng)該是上21.75天班的，每天工資除以8，就是你每小時(shí)的工資。比如你每月工資是2175元，除以21.75，那么你每天工資是100元，100除以8，就是你每小時(shí)工資12.5元，每加1小時(shí)班，你的加班費(fèi)就是18.75元。

第二就是如何證明你在加班，很簡(jiǎn)單，拿上你打卡的記錄，上班打卡，下班打卡，如果時(shí)間是多于8個(gè)小時(shí)，那么多出來(lái)的時(shí)間就是加班，或者你有加班的視頻等材料印證，也是最好的當(dāng)然，我們一般來(lái)說(shuō)，也不是每天加班，每天去財(cái)務(wù)算加班費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)，都是攢夠一個(gè)月的時(shí)間，比如，算一下，你一個(gè)月一共加了多少小時(shí)的班，月底的時(shí)候，公司財(cái)務(wù)就會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，加多少小時(shí)，就領(lǐng)相應(yīng)的錢。

說(shuō)到這里，很多朋友就會(huì)說(shuō)了，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，很多企業(yè)公司都是資本家，根本不會(huì)主動(dòng)給你加班費(fèi)的。這就涉及我們下一個(gè)問(wèn)題，如何討要加班費(fèi)的情況

很簡(jiǎn)單，我們可以向勞動(dòng)仲裁部門去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付加班費(fèi)，因?yàn)椋影噘M(fèi)是法律明確規(guī)定的，而且也有標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法，只要你的證據(jù)確實(shí)充分，那么，勞動(dòng)仲裁部門是很快就能給你認(rèn)定的。

有的朋友就會(huì)說(shuō)，如果我在單位期間，要加班費(fèi)，單位會(huì)不會(huì)報(bào)復(fù)我，其實(shí)這也不用擔(dān)心，加班費(fèi)隨時(shí)都可以要，你可以在上班期間要，也可以在離職后要，只要你有證據(jù)，那怕你剛離職，也可以討要十年前的加班費(fèi)。這些都是法律允許的。但是，有一點(diǎn)，就是討要加班費(fèi)是要先勞動(dòng)仲裁的，因此，必須在1年內(nèi)討要，也就是說(shuō)，離職后，趕緊在1年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)你的加班費(fèi)。社保、補(bǔ)償金等，如果超過(guò)1年，那就視為你放棄所有的權(quán)利，到時(shí)候，什么都要不來(lái)了。

以上就是關(guān)于加班費(fèi)的法律小知識(shí)，如果大家認(rèn)為我說(shuō)的對(duì)，請(qǐng)一定要多多關(guān)注我，給我鼓勵(lì)，讓我有更多的動(dòng)力去分享法律知識(shí)，讓法律的光芒照耀每一個(gè)人。