乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、 原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。

① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：　　　　　　　　乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：　　　　　法定代表人(簽字)：

年____月____日　　　　　　　年____月____日

二、單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦?

固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。

勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟補償。這是《勞動合同法》的一個新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同，以經(jīng)濟手段引導(dǎo)用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同，鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

續(xù)簽勞動合同時，要由用人單位和員工的基本信息，勞動合同的續(xù)簽期限。勞動合同期滿之后，用人單位不想再繼續(xù)聘用員工，可以和員工解除勞動合同，但是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果用人單位提出提高勞動報酬，并以此為條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的，可以直接解除合同，不需要支付補償。