這兩天，有個年輕的條友問老劉，婚假期間是不是單位可以不用發(fā)工資？如果發(fā)，要發(fā)全額還是部分？

今天，老劉就給大家說一下婚假工資那些事！

第一，新人可以享受多長時間的婚假？

1、符合國家法定結婚年齡的新人可以享受法定的3天婚假

2、2023年開始晚婚假正式取消，即符合晚婚的新人也無法享受晚婚假

3、結婚雙方并不在一個城市，根據(jù)路程遠近，給予1—3天的路程假期

4、探親假中結婚，不再給予婚假

5、婚假包括周末和法定節(jié)假日

6、再婚者依舊可以享受3天婚假

第二，婚假工資如何確定

1、根據(jù)國家關于婚假的規(guī)定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內(nèi)的工資照常發(fā)放，如果超過3天，國家并沒有明確規(guī)定。

2、當事人與單位簽有勞動合同，那么婚假工資發(fā)放不低于勞動合同規(guī)定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高于勞動工資，那么婚假工資按集體合同的工資發(fā)放。

3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算。

4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規(guī)定，那么就需要集體商議后決定婚假工資。

第三，單位婚假不發(fā)工資，如何維權？

一般情況下，不會有這么雞賊的單位，如果有，勞動者可以到勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴，都是免費的。