按照社保法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人和退休人員死亡以后，其家屬享受喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金的待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，其喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金按照地方政府的規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)員死亡以后的喪葬補(bǔ)助金沒有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定。

目前國(guó)家對(duì)于企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金的規(guī)定是比較明確的。按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于企業(yè)職工和企業(yè)退休人員的喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金的政策已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一。

企業(yè)職工和企業(yè)退休人員的喪葬補(bǔ)助金為全省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金按照繳費(fèi)年限和享受基本養(yǎng)老金的年限來(lái)確定，在職職工最高為全省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的24個(gè)月，最低為3個(gè)月；退休人員最低為全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的9個(gè)月。

但這個(gè)規(guī)定只適用企業(yè)職工和企業(yè)退休人員，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或是退休人員，目前還沒有統(tǒng)一的規(guī)定。公務(wù)員屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，對(duì)于公務(wù)員的一次性撫恤金，目前的執(zhí)行的政策仍然是按照民政部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》，即民發(fā)（2011）192號(hào)，人力資源社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》，即人社部發(fā)（2008）42號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

按照民發(fā)（2011）192號(hào)文件的規(guī)定精神，公務(wù)員和退休人員如果屬于病故的，一次性撫恤金為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40個(gè)月的基本工資或是本人生前的基本離退休費(fèi)。在這個(gè)文件中沒有對(duì)喪葬費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，但是在上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍就帶有喪葬補(bǔ)助金的性質(zhì)，按照這個(gè)文件的規(guī)定不再享受喪葬補(bǔ)助金的待遇。

具體到地方層面的規(guī)定相對(duì)就更為具體，比如按照海南省《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》精神，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。這里的喪葬補(bǔ)助金是以全省的在崗職工月平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助金額為4個(gè)月。

機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及退休人員因病死亡的，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為為死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍。這個(gè)規(guī)定全國(guó)的規(guī)定是完全相同的。

綜上所述，對(duì)于公務(wù)員死亡后的喪葬補(bǔ)助金，全國(guó)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，是按照省級(jí)人社部門、民政部門、財(cái)政部門的規(guī)定執(zhí)行，但一次性撫恤金在全國(guó)最新的規(guī)定沒有出臺(tái)之前，還是按照民發(fā)（2011）192號(hào)文件的規(guī)定精神執(zhí)行。公務(wù)員死亡的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)要具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。