大家好，我是小玲律師。

今天我們繼續(xù)分享我國法律對女性職工的特別規(guī)定。今天分享的主題是“關(guān)于女職工哺乳期工作時間的相關(guān)法律規(guī)定”。

1、對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

2、處于哺乳期的女職工在每天的勞動時間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)有一個小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一個小時哺乳時間。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保障特別規(guī)定》第九條規(guī)定：“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?！?/p>

《女職工勞動保障特別規(guī)定》第十條規(guī)定：“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。”

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小玲律師：婚姻家事專業(yè)律師。擅長婚姻家庭情感糾紛、家庭財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，婚戀情感輔導(dǎo)。