生育津貼是基于交納社保之后，給婦女同志生育小孩以后的一項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。

針對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

生育津貼的領(lǐng)取需要滿足如下條件：

第一、職工醫(yī)保連續(xù)交納超過6個(gè)月，有部分地區(qū)是需要連續(xù)交納12個(gè)月。

第二、符合國家生育標(biāo)準(zhǔn)，不過現(xiàn)在取消了，以前有計(jì)劃生育政策的時(shí)候是需要準(zhǔn)生證的。

第三、其實(shí)很多地方，男性職工在妻子生育之后，也是可以領(lǐng)取生育津貼的，這個(gè)是部分的地方性政策。

領(lǐng)取生育津貼需要什么手續(xù)

首先要清楚的一點(diǎn)是這個(gè)生育津貼需要去社保辦理，如果你們單位HR比較給力，他就會(huì)給你辦理了，只需要提交資料即可。如果你們單位的HR不愿意替你辦理，那么只能你自己去辦理了。

第一、本人身份證復(fù)印件、原件

第二、出生證明復(fù)印件、原件

第三、結(jié)婚證復(fù)印件、原件

第四、夫妻雙雙的戶口本原件、復(fù)印件

第五、本人銀行卡復(fù)印件。

大概就只需要以上資料，其他資料就不需要了。

生育津貼能領(lǐng)多少

一般在職職工，一旦開始休產(chǎn)假的時(shí)候，單位是不會(huì)再繼續(xù)發(fā)工資的（因?yàn)闆]有干活兒，不給勞動(dòng)報(bào)酬可以理解吧）

休產(chǎn)假期間的收入是通過生育津貼來補(bǔ)充的。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

一般來說，正常的產(chǎn)假是98天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎的每一個(gè)孩子增加15天。

大部分的產(chǎn)假都是可以休夠120天的，算下來大約是4個(gè)月，如果你們單位的平均工資比較高，那可能就是幾萬元的生育津貼，是一筆可觀的收入呢。