近日，深圳持續(xù)掛高溫黃色預(yù)警

酷暑難耐

勞動者高溫下工作

有哪些權(quán)益呢？

從6月1日起，符合相關(guān)條件的勞動者可以連續(xù)5個月領(lǐng)取高溫津貼，今年的高溫津貼與往年相比翻了一倍，從150元漲到300元。

違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法＞的通知》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

值得注意的是，從6月1日起

廣東省調(diào)高

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元

如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的

每人每天13.8元

每年6月至10月發(fā)放

這是2023年以來我省首次調(diào)整高溫津貼

參照我省地區(qū)生產(chǎn)總值

城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

平均工資、人均消費(fèi)支出

最低工資標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)增長情況確定

較2023年的150元／月標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍

將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人

超300萬的建筑工人

為此類職工

全年增加750元的高溫津貼

從事高溫作業(yè)的勞動者因事假、曠工未提供勞動的，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

臨時安排勞動者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的，或者安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，均按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

此外，按照規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，將由人力資源主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。