勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》規(guī)定，根據(jù)《民法典》（2023．1．1生效）和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一樣，都可以享受婚假的待遇。

但是計劃生育條例基本上都規(guī)定了晚婚為初次結(jié)婚的人，因此再婚者雖然年齡上符合晚婚的條件，但不應(yīng)該享有休晚婚假的權(quán)利。

再婚年齡達到晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，不能享受晚婚待遇。

只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認(rèn)定為《民法典》規(guī)定的“晚婚”。