1、年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)，有的也稱(chēng)全年一次性獎(jiǎng)金，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。這是用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，勞動(dòng)者的工作崗位及績(jī)效表現(xiàn)等綜合因素，通過(guò)其內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定、勞動(dòng)合同約定方式或其他方式，在年終給予勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)金。單位設(shè)定年終獎(jiǎng)，一來(lái)是對(duì)員工努力上的承認(rèn)，二來(lái)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)在不同的單位有不同的發(fā)放形式。

大家需要注意的是，年終獎(jiǎng)并非法律強(qiáng)制發(fā)放。一般情況下，在實(shí)踐中，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況，自主確定年終獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)金是否發(fā)放、發(fā)放的條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因此，如果有的人所在單位沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，那可能就是因?yàn)楹贤P(guān)系雙方?jīng)]有對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行相關(guān)約定，所以無(wú)法享受此項(xiàng)待遇。

2、第十三個(gè)月工資

第十三個(gè)月工資，也稱(chēng)年底雙薪，是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資，實(shí)際也是單位年終對(duì)職工考核后給予的獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式。近年來(lái)，各單位陸續(xù)發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是工資薪金所得的范疇，是國(guó)外企業(yè)傳過(guò)來(lái)的一種薪酬方式。

與年終獎(jiǎng)一樣，法律法規(guī)沒(méi)有對(duì)用人單位發(fā)放十三薪做出具體的規(guī)定，它是屬于用人單位自主管理的范疇，可以根據(jù)自身情況來(lái)考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。國(guó)家立法中沒(méi)有關(guān)于第13個(gè)月工資的任何規(guī)定，所以第13個(gè)月工資給付的額度，是基本工資還是全額工資，或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來(lái)確定。