我國公司法首次頒布于1993年12月29日，其間雖然經過了1999年12月25日九屆全國人大第13次常委會的第一次修訂和2004年8月28日十屆全國人大第11次常委會的第二次修訂，但這兩次修訂都屬于微調，僅涉及幾個條款。可以說2005年10月27日十屆全國人大第18次常委會通過的修訂后的公司法（以下簡稱新公司法）才是自1993年以來的一次真正修訂。

新公司法基本奠定了一部較為科學的現代法律的基礎，與舊公司法相比，其進步性主要體現為以下幾個方面：是對公司管制的極大放松，強化對公司股東、公司債權人以及公司利益的保護，進一步加強公司的社會責任，完善公司治理結構，強化公司法的可訴性。

但也毋庸諱言，新公司法也存在著許多缺憾，主要體現在如下兩個方面：一方面是法律政策依然有不合理之處，如公司經營范圍和公司權力仍然受到相當的限制，驗資制度仍然缺乏靈活性，等等。另一方面是立法技術仍然比較粗糙，制度構建還是不夠周延。譬如，對轉投資的負面作用缺乏法律控制，揭開公司面紗制度和受信義務缺乏司法審查標準，關聯交易缺乏系統處理，等等。

對此，最高人民法院圍繞《公司法》共出臺了五部司法解釋：

《公司法》司法解釋一全文共6個條文，主要是對新公司法的法律適用問題作出了規定。

《公司法》司法解釋二全文共24個條文，主要就人民法院審理公司解散和清算案件適用法律問題進行規定。

《公司法》司法解釋三全文共28條，主要規定了人民法院審理公司設立、出資、股權確認等糾紛案件適用法律問題。司法解釋一二三對于指導法院統一裁判尺度、更公正快捷地審結公司案件提供了裁判依據。

《公司法》司法解釋四全文共27條，主要結合審判實踐，就人民法院審理因公司機關會議決議無效和撤銷糾紛、股東知情權糾紛、有限責任公司新增資本認購糾紛、股份公司發行新股糾紛、利潤分配請求權糾紛、股權轉讓糾紛、股東代表訴訟糾紛案件適用法律問題作出了規定，進一步提高了《公司法》的可訴性、可裁性和可執行性。

《公司法》司法解釋五全文共6條，就股東權益保護等糾紛案件適用法律問題作出了規定，以指導性為主，主要包括五個方面：對履行法定程序不能豁免關聯交易賠償責任，關聯交易合同的無效和撤銷，董事職務的無因解除與離職補償，公司分配利潤的時限，有限責任公司股東重大分歧解決機制。有利于加強對中小股東利益的保護和公司內部利益的平衡，為優化營商環境提供良好的司法保障。