我國(guó)的工時(shí)制度主要有兩大類

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 特殊工時(shí)制

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

特殊工時(shí)制

可分為綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，下面小編來(lái)詳細(xì)講講。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制

采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

【以周計(jì)算】

周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)。

【以月計(jì)算】

周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過(guò)166.64小時(shí)，通常用167小時(shí)來(lái)計(jì)算。

月工作日:250天/年÷12月≈20.83天

20.83天x8小時(shí)/天=166.64小時(shí)

【以季度計(jì)算】

周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過(guò)500小時(shí)。

季工作日:250天/年÷4季 =62.5天

62.5天x8小時(shí)/天=500小時(shí)

【以年計(jì)算】

周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過(guò)2000小時(shí)。

年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天

250天x8小時(shí)/天=2000小時(shí)

不定時(shí)工作制

是指針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的特殊工時(shí)制度。

不定時(shí)工作制適用于：

（1）高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；

（2）長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)量定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，以便安排勞動(dòng)者休息。

單位如何申請(qǐng)

特殊工時(shí)制度

步驟一：登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局（
http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），點(diǎn)擊“政務(wù)服務(wù)”模塊，搜索“企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批（市級(jí)）”辦理指南。

步驟二：申請(qǐng)人按照審批權(quán)限向市或區(qū)（市）縣政務(wù)中心人力資源社會(huì)保障服務(wù)窗口提交申請(qǐng)材料。

溫馨提示：若需了解單位實(shí)行的是哪種工作制度，可以向單位經(jīng)辦人詳細(xì)咨詢。