企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話題在不斷提起，那么，企業(yè)應(yīng)該有什么樣的社會(huì)責(zé)任，合理性在哪里？有沒有期望值呢？

1、 企業(yè)唯一的社會(huì)責(zé)任就是配合公權(quán)主導(dǎo)的社會(huì)管理，剩下的都應(yīng)該是企業(yè)自身的企業(yè)管理責(zé)任，和社會(huì)責(zé)任無(wú)關(guān)。

2、 其他所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，超過了企業(yè)自身的能力。對(duì)于存續(xù)期間都不確定的企業(yè)而言，沒有行使社會(huì)管理的能力，也沒有進(jìn)行社會(huì)管理的權(quán)利，企業(yè)做這些事也沒有期望值。

3、 企業(yè)的主要責(zé)任是提供符合社會(huì)需要的產(chǎn)品和服務(wù)，配合公權(quán)的社會(huì)管理可以說(shuō)是責(zé)任，也可以說(shuō)是義務(wù)，其他都不是企業(yè)需要考慮的事情。

4、 社會(huì)責(zé)任是社會(huì)管理者的責(zé)任，公權(quán)是唯一的社會(huì)管理者。公權(quán)在工具、手段、資源、載體有限時(shí)，可以授權(quán)給私權(quán)分擔(dān)臨時(shí)性社會(huì)管理，一旦工具、手段、資源、載體得到保障，就應(yīng)當(dāng)收回所有的授權(quán)。

5、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提出是基于公權(quán)能力不足的打補(bǔ)丁做法，在社會(huì)進(jìn)入智能社會(huì)后，就變成了不符合社會(huì)發(fā)展的過時(shí)觀念，因?yàn)樵谥悄苌鐣?huì)，公權(quán)的能力有了極大的提升，有足夠的工具、手段、資源、載體可以使用。

6、 既然公權(quán)有能力進(jìn)行社會(huì)管理，企業(yè)就不用負(fù)擔(dān)這些責(zé)任，企業(yè)專心管理自己好就行，同時(shí)做到配合公權(quán)主導(dǎo)的社會(huì)管理的義務(wù)，才是各有分工，相得益彰。

智能社會(huì)的公權(quán)，有全區(qū)域的信息網(wǎng)絡(luò)，有智能化的管理工具，有人工智能作為載體，有足夠的計(jì)算力資源，有能力提供社會(huì)所需的一切管理能力。