如何寫勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書及提交相關(guān)證據(jù)：以訴尖椒部落勞動(dòng)爭(zhēng)議一案為例

2023年01月22日，我收到尖椒部落領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的郵件，被告知公司將與我解除勞動(dòng)關(guān)系。

此后，我多次通過郵件，并通過網(wǎng)路發(fā)表公開聲明，向公司確認(rèn)沒有協(xié)商一致，并告知公司涉嫌違法解雇，但公司領(lǐng)導(dǎo)始終單方面認(rèn)為協(xié)商一致，并且不認(rèn)可違法解雇。

對(duì)于溝通協(xié)商一事，公司領(lǐng)導(dǎo)也是漠不關(guān)心。尖椒部落領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绱税谅貙?duì)待勞動(dòng)者，并且拒不承認(rèn)違法解雇的事實(shí)，令我無法接受。迫于無奈，我只能走勞動(dòng)仲裁之路。

我提交勞動(dòng)e仲裁預(yù)申請(qǐng)之后，沒過幾天就收到了勞動(dòng)部門工作人員的電話，讓我現(xiàn)場(chǎng)過去提交紙質(zhì)資料。2023年03月02日，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)被受理，已于04月07日開庭結(jié)束，目前正在等待仲裁結(jié)果。

很多朋友對(duì)于提交紙質(zhì)材料都有不少疑問，特別是如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和搜集證據(jù)。其實(shí)寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書并不難，理清資方的違法事實(shí)，找到相關(guān)法律依據(jù)即可。

守護(hù)勞動(dòng)法，愿榮光歸勞工。

如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

首先，我建議要申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的朋友，先仔細(xì)閱讀《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；其次，理清資方有哪些違法事實(shí)，侵害了我們哪些權(quán)益；最后，根據(jù)違法事實(shí)和被侵害的權(quán)益填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書。

那么，尖椒部落有哪些違法事實(shí)？

第一，尖椒部落單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，但領(lǐng)導(dǎo)單方面發(fā)來的解除勞動(dòng)合同通知書卻以「協(xié)商一致」、「您的能力與實(shí)際工作情況均不符合公司的要求，無法適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)方針及業(yè)務(wù)調(diào)整」為由解除勞動(dòng)關(guān)系。

后來，尖椒部落的領(lǐng)導(dǎo)又單方面將解除關(guān)系的理由修改為「不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)換工作崗位后，仍不能勝任工作」。

這種解除勞動(dòng)合同的方式，已然涉及違法解除勞動(dòng)合同。2023年01月16日有一個(gè)面談，兩位領(lǐng)導(dǎo)口頭告知我，我被公司開除了。但口頭告知被開除，并不構(gòu)成協(xié)商一致。

以不勝任工作為由，單方面解除勞動(dòng)合同則更加荒謬。對(duì)于由哪些公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)哪些規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估，我一無所知。而對(duì)于培訓(xùn)或者調(diào)崗，則是完全沒有的事，何來「仍不能勝任工作」。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、四十八條、八十七條的規(guī)定，公司應(yīng)該賠償我約等于4個(gè)月工資的賠償金。

第二，尖椒部落的領(lǐng)導(dǎo)違法委托第三方公司違法繳納社保，造成我無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，根據(jù)相關(guān)法律，公司必須對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失進(jìn)行賠償，屬于勞動(dòng)仲裁庭的受理范圍。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織（以下稱用人單位）按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，我與那間繳納社保的公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，它并不是我的用人單位，我的用人單位是深圳市大辣文化傳播有限公司（尖椒部落）。尖椒部落這種委托第三方公司繳納社保的行為已然屬于違法繳納。

《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

「按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)」參加了失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者「非因本人意愿中斷就業(yè)」后，辦理失業(yè)登記，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。可尖椒部落的領(lǐng)導(dǎo)未依法給我參加社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致我「非因本人意愿中斷就業(yè)」也無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，公司理應(yīng)賠償我的損失。

理清以上違法事實(shí)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書的填寫就非常簡(jiǎn)單了。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要分為三個(gè)部分，分別為申請(qǐng)人信息與被申請(qǐng)人信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)及理由，下面就是簡(jiǎn)單的步驟。

相關(guān)表格下載地址為：
http://hrss.sz.gov.cn/wsbs/xzzx/ldzc/

申請(qǐng)人信息與被申請(qǐng)人信息

填寫申請(qǐng)人信息，申請(qǐng)人是就是我們勞動(dòng)者，被申請(qǐng)人就是侵犯我們合法權(quán)益的資方。勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)、住址需要與身份證號(hào)一致，電話寫自己的聯(lián)系電話。

填寫被申請(qǐng)人信息，被申請(qǐng)人就是侵犯我們合法權(quán)益的資方。公司的注冊(cè)地址，需要去相關(guān)網(wǎng)站查詢，在深圳的朋友可以去深圳市場(chǎng)監(jiān)督局進(jìn)行查詢，企業(yè)信息在該網(wǎng)站打印后，也需要作為申請(qǐng)材料進(jìn)行提交。

公司的注冊(cè)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址不符的，也需要按照要求填寫。聯(lián)系人不一定是法人，可以代表公司簽收相關(guān)仲裁通知書文件就可以。

請(qǐng)求事項(xiàng)

根據(jù)相關(guān)法律和已經(jīng)理清的事實(shí)，計(jì)算相關(guān)金額。

我的第一項(xiàng)請(qǐng)求：要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金12140元；

我的第二項(xiàng)請(qǐng)求：要求被申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失1760元。

合計(jì)金額：13900元

這里重點(diǎn)提醒一點(diǎn)，請(qǐng)求金額大的事情要優(yōu)先放到前面。如果將金額小的事項(xiàng)放到前面，有些公司會(huì)在仲裁庭上大篇幅論證，以拖延論證較大金額的事項(xiàng)。

請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由

（一）基本事實(shí)

1、入職時(shí)間

入職時(shí)間，一般寫勞動(dòng)合同上的時(shí)間，證據(jù)為勞動(dòng)合同。

如果入職時(shí)間與勞動(dòng)合同不符，或者沒有勞動(dòng)合同，則需要填寫實(shí)際入職時(shí)間，這就需要其他證據(jù)佐證入職時(shí)間，可以用工資單、工作發(fā)放記錄、入職通知等等來證明入職時(shí)間。

因我有勞動(dòng)合同，而且我的入職時(shí)間與勞動(dòng)合同一致，故我的入職時(shí)間為2023年06月04日。

2、勞動(dòng)合同簽訂情況

勞動(dòng)合同簽訂情況，根據(jù)實(shí)際情況填寫即可。我的最后一份勞動(dòng)合同的期限為從2023 年06月04日起至2023年06月03日止的固定期限勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

補(bǔ)充一點(diǎn)：如果公司沒有與我們簽訂勞動(dòng)合同，則可以申請(qǐng)讓公司支付我們雙倍工資。

3、工作崗位

工作崗位如實(shí)填寫，我的崗位為編輯，證據(jù)為勞動(dòng)合同。如果沒有勞動(dòng)合同，則需要提交其她證據(jù)證明自己的工作崗位。

4、工資情況

工資發(fā)放情況也要如實(shí)填寫，我的工資大部分為現(xiàn)金發(fā)放，少部分為支付寶轉(zhuǎn)賬發(fā)送，我選擇了「部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬」。

「員工離職前12個(gè)月的平均月應(yīng)發(fā)工資」，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工資情況進(jìn)行計(jì)算離職前12個(gè)月的平均工資。我被開除前的12個(gè)月稅后實(shí)際到賬平均工資為6220元。

5、離職情況

我在填寫申請(qǐng)書的時(shí)候，填寫的離職時(shí)間為2023年02月22日。后來，我的援助律師廣東盛唐律師事務(wù)所劉喻律師認(rèn)為我的離職時(shí)間應(yīng)該為「解除勞動(dòng)合同通知書」里載明的時(shí)間，即2023年01月16日。

在仲裁庭現(xiàn)場(chǎng)，書記員會(huì)與申請(qǐng)人確認(rèn)解除勞動(dòng)合同時(shí)間，申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的代理人可以對(duì)申請(qǐng)書上填寫的時(shí)間進(jìn)行修正。

離職或未正常上班原因，按照實(shí)際情況進(jìn)行填寫。我在申請(qǐng)書上寫的是：被申請(qǐng)人在未與申請(qǐng)人協(xié)商一致的情況下，以不能勝任工作為由單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，卻未對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行任何培訓(xùn)或調(diào)崗，違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）其他需要說明的事項(xiàng)與理由

根據(jù)事實(shí)、相關(guān)法律進(jìn)行計(jì)算、填寫即可，其實(shí)在勞動(dòng)部門官網(wǎng)上也提供了填寫范例，我的申請(qǐng)書填寫如下。

訴求1：

1、事實(shí)及理由：被申請(qǐng)人在未經(jīng)任何培訓(xùn)和調(diào)崗的情況下違法解除勞動(dòng)關(guān)系，卻堅(jiān)稱自己沒有違法辭退，只支付了相當(dāng)于兩個(gè)月工資共計(jì)12740元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)再支付申請(qǐng)人相當(dāng)于兩個(gè)月工資的違法解除勞動(dòng)合同賠償金12410元。

2、證據(jù)：社保明細(xì)、支付寶工資轉(zhuǎn)賬明細(xì)、解除勞動(dòng)合同通知書等。

3.計(jì)算方式：6220元/月×2個(gè)月×2倍-12740=12140元。

訴求2：

1、事實(shí)及理由：在申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同中，被申請(qǐng)人將違法代繳社保公然寫入勞動(dòng)合同。目前申請(qǐng)人非自身意愿中斷就業(yè)，卻因被違法社保代繳無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條，繳費(fèi)年限1至4年的，每滿一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。那么，因申請(qǐng)人已在被申請(qǐng)人公司工作超過一年半，申請(qǐng)人社保如若未被非法代繳，且被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)注冊(cè)并繳納社保，申請(qǐng)人本應(yīng)可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十九條，失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)依照地級(jí)以上市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十按月計(jì)發(fā)。現(xiàn)深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，所以被申請(qǐng)人應(yīng)賠償申請(qǐng)人相當(dāng)于一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。

2、證據(jù)：勞動(dòng)合同、社保明細(xì)等。

3、計(jì)算方式：2200元/月×80%×1個(gè)月=1760元。

整個(gè)申請(qǐng)書填寫完畢后，去打印店打印，然后簽名后，郵寄或者現(xiàn)場(chǎng)提交即可。

我的申請(qǐng)書掃描件

證據(jù)

我們所提交的證據(jù)，都是用來證明勞動(dòng)關(guān)系、崗位、工資、入職時(shí)間、離職情況等基本情況，還需要證明我們請(qǐng)求事項(xiàng)的事由，比如違法解雇和違法繳納社保。

勞動(dòng)關(guān)系、崗位、工資、入職時(shí)間等基本情況，我以勞動(dòng)合同、工作內(nèi)容、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄為證據(jù)。違法解雇以幾封尖椒部落領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的郵件通知為證據(jù)，未依法繳納社保則以社保部門提供的社保繳納記錄為證據(jù)。

申請(qǐng)人的舉證期限為申請(qǐng)被受理后的十日之內(nèi)，超過舉證期限，按照法律，仲裁委可以選擇收，也可以選擇不收，我的超期舉證就沒有被接收。

對(duì)于違法解雇這一請(qǐng)求，資方需要承擔(dān)主要舉證責(zé)任，它需要舉證自己的解除勞動(dòng)關(guān)系是合法的。

但是由于我們作為申請(qǐng)人需要先提交證據(jù)，而被申請(qǐng)人則是后來提交證據(jù)。我們拿到資方所提交的證據(jù)的時(shí)候，舉證期限一般都已經(jīng)超期。

這一規(guī)定非常不合理，因?yàn)橘Y方拿到我們的證據(jù)后，可以有針對(duì)性地找證據(jù)，而我們則不能根據(jù)它們的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。據(jù)盛唐律所劉喻律師介紹，此項(xiàng)規(guī)定將于五月份之后做出修改，民事訴訟中的針對(duì)對(duì)方證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證而提交證據(jù)的期限不再受舉證期限限制。

所以，我們需要根據(jù)我們的請(qǐng)求事項(xiàng)，提前預(yù)想資方會(huì)提交的證據(jù)，針對(duì)性提交相應(yīng)的證據(jù)。

而我申請(qǐng)事項(xiàng)第一項(xiàng)為支付違法解雇的賠償金，則需要預(yù)想作為資方的尖椒部落想要證明所謂的「協(xié)商一致」，那么就應(yīng)該提交相關(guān)確認(rèn)沒有協(xié)商一致的證據(jù)。

在我收到公司的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的電子郵件后，我?guī)状位貜?fù)郵件確認(rèn)完全沒有協(xié)商一致。在廣東盛唐律所劉喻律師的提醒下，我才認(rèn)識(shí)到這幾封郵件是關(guān)鍵性證據(jù)，但因?yàn)橐呀?jīng)過了舉證期限，沒能及時(shí)提交。

各種申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的朋友們，一定要吸取的我的教訓(xùn)。

準(zhǔn)備好所有證據(jù)后，我們就可以在勞動(dòng)部門指定的窗口進(jìn)行提交了，工作人員會(huì)給我們一個(gè)證據(jù)清單讓我們填寫。按照證據(jù)的重要程度，一一編號(hào)填寫即可。

以下為我所提交的證據(jù)以及證明事項(xiàng)，對(duì)于涉及個(gè)人隱私的部分已經(jīng)處理。

證據(jù)序號(hào)1

名稱:勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：存在勞動(dòng)關(guān)系、違法繳納社保

證據(jù)序號(hào)2

名稱：勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：存在勞動(dòng)關(guān)系、違法繳納社保

證據(jù)序號(hào)3

名稱：受聘郵件

證明內(nèi)容：存在勞動(dòng)關(guān)系、工作崗位內(nèi)容

仲裁庭上廣東盛唐律師事務(wù)所劉喻律師補(bǔ)充：補(bǔ)充的是證據(jù)3，證明勞動(dòng)關(guān)系及工作內(nèi)容，被申請(qǐng)人一直所主張的淘寶對(duì)賬并不屬于申請(qǐng)人入職的時(shí)候所約定的工作內(nèi)容。

證據(jù)序號(hào)4

名稱：半年檢報(bào)告電子郵件

證明內(nèi)容：違法解雇、超額工作

證據(jù)序號(hào)5

名稱：解除勞動(dòng)合同通知書電子郵件

證明內(nèi)容：違法解雇

仲裁庭上廣東盛唐律所劉喻律師補(bǔ)充：該解雇通知書并非是協(xié)商一致解雇的通知書，而是被申請(qǐng)人單方面向申請(qǐng)人發(fā)出的解雇的通知書，而且明確了解雇的事由是申請(qǐng)人不能勝任工作，并沒有所謂的協(xié)商一致的過程。

證據(jù)序號(hào)6

名稱：關(guān)于工資、補(bǔ)償金結(jié)算與交接工作事宜電子郵件

證明內(nèi)容：違法解雇

證據(jù)序號(hào)7

名稱：re:關(guān)于工資、補(bǔ)償金結(jié)算與交接工作事宜電子郵件

證明內(nèi)容：違法解雇

證據(jù)序號(hào)8

名稱：深圳市社會(huì)保險(xiǎn)歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表

證明內(nèi)容：違法繳納社保、工資

證據(jù)序號(hào)9

名稱：支付寶轉(zhuǎn)賬電子回單

證明內(nèi)容：工資、違法解雇

證據(jù)序號(hào)10

名稱：在職期間所從事工作

證明內(nèi)容：工作達(dá)標(biāo)、超額工作

證據(jù)序號(hào)11

名稱：編輯崗位內(nèi)容生產(chǎn)

證明內(nèi)容：工作達(dá)標(biāo)

提醒：所有證據(jù)必須是A4紙大小，我將此證據(jù)打印為A3大小，在提交證據(jù)的時(shí)候，被迫將此證據(jù)裁成兩頁A4紙。

證據(jù)序號(hào)12

名稱：淘寶網(wǎng)店進(jìn)貨記錄

證明內(nèi)容：超額工作

證據(jù)序號(hào)13

名稱：淘寶網(wǎng)店發(fā)貨記錄

證明內(nèi)容：超額工作