單位給你交工傷保險(xiǎn)了嗎？

你的工傷保險(xiǎn)是按多少錢(qián)的標(biāo)準(zhǔn)交的？

很多人認(rèn)為工傷保險(xiǎn)離自己很遙遠(yuǎn)，

殊不知一旦出事，

將直接關(guān)系到自己能夠得到的賠償金額。

日前，

湖南婁底雙峰縣人民法院就調(diào)解了

一起因工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)減半，受傷后少賠6萬(wàn)元？

2023年5月，原告賀某進(jìn)入被告湖南某機(jī)械公司工作。2023年8月，賀某在車(chē)間操作時(shí)受傷，傷情經(jīng)工傷鑒定為七級(jí)傷殘。

2023年12月，雙峰縣工傷保險(xiǎn)局按湖南某機(jī)械公司為賀某繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3172元/月向原告支付了一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

賀某認(rèn)為其月平均工資為6000元，但公司僅以3172元/月的標(biāo)準(zhǔn)參保，直接導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)待遇降低，經(jīng)仲裁程序無(wú)果，遂向雙峰縣人民法院提起訴訟，請(qǐng)求被告湖南某機(jī)械公司支付其未足額繳納工傷保險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失63136元。

未按實(shí)際工資水平申報(bào)，用人單位補(bǔ)足賠償差額

雙峰縣人民法院審理后認(rèn)為，被告湖南某機(jī)械公司雖然為賀某繳納了工傷保險(xiǎn)，但未按照其實(shí)際工資水平申報(bào)。經(jīng)查，賀某遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資為5286元，被告是以3172元/月的標(biāo)準(zhǔn)繳納，擅自降低繳費(fèi)基數(shù)，使得賀某從工傷保險(xiǎn)基金中獲取的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于其應(yīng)得數(shù)額。

即便用人單位在工傷發(fā)生后補(bǔ)足繳費(fèi)基數(shù)，工傷保險(xiǎn)基金仍會(huì)以工傷發(fā)生時(shí)而非補(bǔ)足后的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算賀某的傷殘補(bǔ)助金，因被告湖南某機(jī)械公司未按照實(shí)際工資申報(bào)給賀某造成的工傷待遇損失已無(wú)法通過(guò)行政途徑補(bǔ)救。

經(jīng)法院多次組織雙方調(diào)解，最終由被告湖南某機(jī)械公司支付原告賀某工傷保險(xiǎn)待遇差額共計(jì)38000元。

公司不按實(shí)際工資為員工繳納社保屬違法行為，也是與《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的相抵觸的。《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十七條第二款規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)后未按規(guī)定足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工工傷保險(xiǎn)待遇損失的，由用人單位補(bǔ)足差額。本案被告降低社保繳費(fèi)基數(shù)致勞動(dòng)者未足額享受工傷保險(xiǎn)待遇，其差額部分應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

法官鄭重提醒，用人單位在給職工繳納社保時(shí)，千萬(wàn)不要貪圖一時(shí)的人力成本而降低繳費(fèi)基數(shù)。

工傷待遇有哪些？

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)怎么定？

（一）

1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘

本人工資×27個(gè)月

二級(jí)傷殘

本人工資×25個(gè)月

三級(jí)傷殘

本人工資×23個(gè)月

四級(jí)傷殘

本人工資×21個(gè)月

五級(jí)傷殘

本人工資×18個(gè)月

六級(jí)傷殘

本人工資×16個(gè)月

七級(jí)傷殘

本人工資×13個(gè)月

八級(jí)傷殘

本人工資×11個(gè)月

九級(jí)傷殘

本人工資×9個(gè)月

十級(jí)傷殘

本人工資×7個(gè)月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同）。

（二）

1-6級(jí)傷殘津貼（按月享受）

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘

本人工資×90％

二級(jí)傷殘

本人工資×85％

三級(jí)傷殘

本人工資×80％

四級(jí)傷殘

本人工資×75％

五級(jí)傷殘

本人工資×70％

六級(jí)傷殘

本人工資×60％

說(shuō)明：

1.1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

2.5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

（三）

5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，《工傷保險(xiǎn)條例》未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計(jì)算。

《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第二十五、二十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

五級(jí)傷殘

本人工資×24個(gè)月

六級(jí)傷殘

本人工資×18個(gè)月

七級(jí)傷殘

本人工資×15個(gè)月

八級(jí)傷殘

本人工資×10個(gè)月

九級(jí)傷殘

本人工資×8個(gè)月

十級(jí)傷殘

本人工資×6個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

五級(jí)傷殘

本人工資×36個(gè)月

六級(jí)傷殘

本人工資×30個(gè)月

七級(jí)傷殘

本人工資×15個(gè)月

八級(jí)傷殘

本人工資×10個(gè)月

九級(jí)傷殘

本人工資×8個(gè)月

十級(jí)傷殘

本人工資×6個(gè)月