題記：企業(yè)到底怕不怕被勞動(dòng)仲裁？絕大部分還是怕！畢竟很多公司的規(guī)章制度都不怎么規(guī)范，辭退員工理由也千奇百怪，同時(shí)，很多員工為了生計(jì)不得不委曲求全、得過(guò)且過(guò)，不到萬(wàn)不得已是不會(huì)一紙?jiān)V狀申請(qǐng)仲裁的，一是員工被開(kāi)除沒(méi)證據(jù)；二是被“處理”的員工嫌麻煩；三是耗時(shí)耗力；四是流程不清，勝訴未知，不敢冒險(xiǎn)一試。

一、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前做一個(gè)思想準(zhǔn)備。

1、已經(jīng)做好與公司決裂的準(zhǔn)備。

2、已經(jīng)找好下一家，手頭上有現(xiàn)在公司確鑿的違法的證據(jù)，比如未簽訂勞動(dòng)合同、未購(gòu)買社保、克扣工資等，在可能勝訴的情況下就可以考慮申請(qǐng)仲裁了。

3、已經(jīng)投訴或者雙方已經(jīng)協(xié)商均無(wú)法解決。

4、雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)投訴后仍然無(wú)法達(dá)成協(xié)議，已經(jīng)弄清楚申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程。

二、申請(qǐng)仲裁的目的是什么？知道自己想要什么？

1、明確仲裁請(qǐng)求，建議在A4紙上明確仲裁請(qǐng)求1、2、3、4等逐項(xiàng)列明。

2、各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，比如說(shuō)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，它是怎么計(jì)算出來(lái)的？它的法律依據(jù)是什么？

3、如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？可以在中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)上查詢相似的案例，為自己的仲裁做準(zhǔn)備，看一下他們是怎么寫事實(shí)理由和怎么交換證據(jù)的。

4、如果不知道公司的名稱，怎么辦？可以登錄國(guó)家工商企業(yè)信息網(wǎng)上輸入公司全稱，將企業(yè)的工商信息下載打印即可。

三、申請(qǐng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)呢？

1、申請(qǐng)人身份信息：身份證復(fù)印件；

2、被申請(qǐng)人身份信息：工商企業(yè)信息；

3、證明勞動(dòng)關(guān)系：如果簽了勞動(dòng)合同，但不返還給員工的，可以內(nèi)部先溝通一下，說(shuō)公司為啥不給我簽勞動(dòng)合同，為啥簽了不給我，如果人事閃爍其詞、支支吾吾，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

4、證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工裝，工牌、打卡記錄，社保繳費(fèi)記錄，工資條、入職申請(qǐng)表、授權(quán)委托書(shū)、釘釘打卡記錄、考勤記錄、公司規(guī)章制度確認(rèn)書(shū)等組成完整有效的證據(jù)鏈綜合加以證明。

5、打勞動(dòng)仲裁的前提：雙方矛盾到了不可調(diào)和非要仲裁的地步，如果還想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，建議還是別惹怒公司管理層。

6、加班記錄：如果有加班申請(qǐng)表或者審批表、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼、加班打卡記錄等等。

7、違法辭退證據(jù)：如果公司出具了《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或者有其他證據(jù)證明用人單位違法解除勞動(dòng)合同、違法辭退試用期員工、勞動(dòng)合同到期公司拒絕續(xù)簽等方面的證據(jù)也是可以提交。

四、去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般是去公司注冊(cè)所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)，

2、如果擔(dān)心找錯(cuò)了地方，可以打個(gè)電話先問(wèn)一下。

3、還需要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，可以自己書(shū)寫，也可以去立案庭填表格式的仲裁申請(qǐng)書(shū)，將這些材料帶到仲裁委開(kāi)始立案，一般情況下在一周左右會(huì)收到立案通知書(shū)，如果不立案的話，也可以讓對(duì)方出具不予立案的通知書(shū)。

五、立案時(shí)被告知?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)不受理，怎么辦？

1、如果案子立上了，工作人員會(huì)出具《受理通知書(shū)》，證明案子已經(jīng)立上了，還會(huì)收到證據(jù)材料的證明：

2、如果不受理，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明不予受理的理由和依據(jù)，如果不予說(shuō)明的，可以要求仲裁委立案工作人員出具《不予受理通知書(shū)》，這時(shí)候也別著急，直接到公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同實(shí)際履行各地的基層人民法院起訴即可，一般是縣法院或者區(qū)法院。

3、打勞動(dòng)仲裁官司，一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？從立案起算45天內(nèi)拿出裁決書(shū)，如果情況復(fù)雜的，延長(zhǎng)15日。由于勞動(dòng)仲裁的案子比較多，也不一定 全按照這個(gè)時(shí)間把案子審?fù)辍?/p>