從字意上講，兩者接近，但使用的企業(yè)略有不同

其實(shí)入職通知書(shū)咱們國(guó)內(nèi)企業(yè)使用的多一些，而offer是外資企業(yè)使用的較多。從字意上講，前者是形成書(shū)面文字，是需要企業(yè)有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的，嚴(yán)格的企業(yè)還需要蓋上公章，實(shí)際上就有點(diǎn)類(lèi)似聘書(shū)。而offer不一樣，它可以是電話口頭通知、紙面證明、甚至是郵件等。

兩者的真實(shí)意思不同，區(qū)別就在于雙方是否達(dá)成某些協(xié)議

從真實(shí)意思的角度來(lái)看，如果某家企業(yè)給某位面試者發(fā)了“入職通知書(shū)”，實(shí)際上就已經(jīng)越過(guò)了offer這一環(huán)節(jié)，雙方在工作關(guān)系上已經(jīng)得到了確認(rèn)，而再次發(fā)放通知書(shū)的目的就是約定工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資、職位等等；反過(guò)來(lái)offer又是另外一回事，這就好比我們?nèi)ス系乩镞x瓜，選中的瓜就給它加上一個(gè)名字叫“offer”的標(biāo)簽。我們選中這些瓜之后就要告知這些瓜，企業(yè)對(duì)他們很滿意，但我們無(wú)法得知瓜是否對(duì)這家企業(yè)滿意，所以offer更像是一種認(rèn)可，但這是單方面的，必須征得員工的同意，雙方才能?chē)@工作關(guān)系展開(kāi)后續(xù)的事宜。

結(jié)語(yǔ)：所以，入職通知書(shū)與offer不是一回事，千萬(wàn)別整混了。前者一般用來(lái)員工入職的相關(guān)細(xì)節(jié)，這一切是建立在企業(yè)與員工雙方達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上；而后者更傾向于企業(yè)招聘一大堆員工，優(yōu)中選優(yōu)。而員工面試一大堆企業(yè)，騎驢找驢。當(dāng)企業(yè)對(duì)面試者滿意時(shí)就會(huì)發(fā)出offer，而員工也有權(quán)利拒絕接受，比前者自由度更高一些。