一個(gè)四十多歲的男性來到我所里，陳述說今年3月份在工地做工時(shí)被一塊較大的渣土砸中背部，住了二十多天醫(yī)院，帶班老板支付了醫(yī)療費(fèi)。出院后，在別人指點(diǎn)下，這個(gè)當(dāng)事人找到市里一家司法鑒定所，做了鑒定。

聽完他的陳述，我查閱了他帶來的病歷資料以及那份鑒定意見書等資料，病歷顯示，他的T11脊柱壓縮性骨折；傷殘等級(jí)評(píng)定為工傷八級(jí)，等。我問他用人單位是否向相關(guān)人社局給你申報(bào)工傷認(rèn)定了？他說工地老板告訴他評(píng)不上工傷等級(jí)，沒報(bào)工傷申請(qǐng)，老板說包括誤工費(fèi)等所有加在一起補(bǔ)給他10萬元，他沒有同意。在別人推薦下他來找我，問能不能打官司。他同時(shí)提供了施工公司的詳細(xì)信息。

我告訴他，你這是典型的工傷事故，如果按工傷處理，先要向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，再到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度鑒定，估計(jì)你的傷情不低于九級(jí)工傷。你之前在司法鑒定所做的鑒定于本案無益，他們所做的工傷八級(jí)鑒定是無效鑒定，必須到法定機(jī)構(gòu)做才有效。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》結(jié)合所在省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法，以安徽省為例，九級(jí)工傷享受以下待遇，由社?；鹬Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為9個(gè)月的本人工資、6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（2023年的數(shù)字是6780元）；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（10個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）和停工留薪期工資及停工留薪期護(hù)理費(fèi)，停工留薪工資以省工傷停工留薪目錄對(duì)照確定，護(hù)理期主要以醫(yī)院根據(jù)傷情出具休息時(shí)間確定，傷情較重的，可以在申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度時(shí)一并申請(qǐng)鑒定確定。等等。

這筆賬算下來怎么的也有二十來萬哪。

接下來當(dāng)事人正式委托我代理，辦理了委托手續(xù)。我計(jì)劃第一步幫他申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)功能障礙程度鑒定，后面就是申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)然，后面的路注定不那么一帆風(fēng)順，可能會(huì)遇到這樣那樣的麻煩甚至障礙，但為了維護(hù)當(dāng)事人的合法利益，一切困難都能克服。