女性在職場工作中，會經(jīng)歷懷孕的事情，而根據(jù)國家規(guī)定，女職工享有法定的產(chǎn)假時間，如果由于女職工懷孕流程了的話，流產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定是什么？因此，想必大家想知道關(guān)于流產(chǎn)假期規(guī)定是多久？生育保險流產(chǎn)報銷，流產(chǎn)假期間工資待遇接下來由掌上大律師詳細(xì)為您介紹！

一、流產(chǎn)假期規(guī)定是多久

我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

1、《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

2、勞險字〔1988〕2號《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明，給予產(chǎn)假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產(chǎn)時，給予產(chǎn)假42天，懷孕7個月以上的按正常產(chǎn)休假。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

二、生育保險流產(chǎn)報銷

在計劃以內(nèi)的流產(chǎn)，報銷的手術(shù)費用是懷孕3個月以下是600元，補貼一個月的生育津貼;3個月以上七個月以下的，含三個月，手術(shù)費用是報1000元，補貼1.7個月的生育津貼。生育津貼的費用是按你們公司社保的基數(shù)來發(fā)。

如果是計劃生育以外的流產(chǎn)的話，只能報銷200元。

生育保險流產(chǎn)報銷提交材料有：需要醫(yī)療證明、病假條，病歷本原件及復(fù)印件，街道計生部門開具的計劃生育證明或準(zhǔn)生證，費用發(fā)票，如果沒有住院，發(fā)票只能報銷手術(shù)當(dāng)天的。

三、流產(chǎn)假期間工資待遇

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

以上是掌上大律師為您整理的關(guān)于流產(chǎn)假期規(guī)定是多久的內(nèi)容，由此可知，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)享受不少于6周的產(chǎn)假。