一般大家所說的高溫費，就是指夏季防暑降溫補貼。

真正的高溫費或者高溫補貼，原則上應(yīng)當屬于特殊工種的崗位補貼，高溫特殊工種一般是指工作環(huán)境地點溫度在38攝氏度以上的。比如鋁合金遠離熱工，將鋁錠在均熱爐中均熱，工人緊靠爐旁手持笨重工具吊裝出爐，操作點環(huán)境溫度在38攝氏度，熱輻射三卡以上。

從事特殊工種滿足相應(yīng)年限的可以提前5年退休，男同志55歲、女同志45歲退休，高溫工作崗位是從事滿9年以上。

不過，國家還有一項季節(jié)性的措施，叫做防暑降溫費。

防暑降溫費目前的最高依據(jù)是安監(jiān)總局2023年發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》。

適用范圍是：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

高溫作業(yè)是指有高氣溫或者強烈的熱輻射，或伴有高氣濕相結(jié)合的異常作業(yè)條件，濕球黑球溫度指數(shù)超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣則是指地級市以上的氣象主管部門，所屬的氣象臺向公眾發(fā)布的日最高氣溫35度以上的天氣。

一般來講，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33攝氏度以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

兩種標準實際上并不一樣，比如山東省2023年關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知明確，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的人員每人每月200元標準發(fā)放防暑降溫費，全年按6月、7月、8月、9月共四個月發(fā)放。非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

發(fā)放的時間全國并不相同，一般是由北至南不斷增加，黑龍江、北京只有7、8、9三個月的時間，而海南省從4月到10月長達七個月的時間。

像重慶市是按照5~9月份高溫發(fā)生時間工作的天數(shù)進行計算，一般高溫天氣每人每天不低于5元標準發(fā)放，中度高溫天氣每人每天10元標準，強度高溫天氣不低于15元標準。

天津市是按照社會平均工資的3%進行發(fā)放，比如2023年的全口徑社會平均工資是5871元，2023年防暑降溫費標準就是5871×3%結(jié)果是176.1元。

一般在室內(nèi)享受空調(diào)辦公的工作人員是不一定享受防暑降溫費的。因為，他們一般不認定為高溫作業(yè)人員。

綜上所述，防暑降溫費補貼并不是人人都有，如果企業(yè)沒有發(fā)放，可以向勞動監(jiān)察部門反映。不過記得這也是屬于正常工資的一種，需要計算社保繳費基數(shù)和正常繳納個人所得稅的。