人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型趨勢，而且國內(nèi)人力資源數(shù)字化經(jīng)歷持續(xù)的迭代進(jìn)化，完成從“E-HR”到“D-HR”的轉(zhuǎn)變；

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那么什么是DHR系統(tǒng)？DHR系統(tǒng)哪家好？

目前市場競爭激烈，而且市場瞬息萬變，現(xiàn)代企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展必須要重視人力資源效益，要以人的發(fā)展驅(qū)動組織發(fā)展。長久以來，國內(nèi)企業(yè)人力資源數(shù)字化也在不斷進(jìn)步，從最初的以處理人力資源基礎(chǔ)事務(wù)為主，到以HR部門業(yè)務(wù)管理為主的人力資源管理系統(tǒng)（EHR）實現(xiàn)企業(yè)的整體進(jìn)行管控，再到現(xiàn)在開始以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)為手段，以“智慧協(xié)同、賦能員工、激活組織”為目標(biāo)，構(gòu)建D-HR一體化的人力資源平臺。

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現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理有著更高的要求，人力資源作為企業(yè)管理的重要組成部分，eHR系統(tǒng)無法完全滿足企業(yè)對員工的發(fā)展、人才戰(zhàn)略和策略的執(zhí)行，所以新一代的DHR系統(tǒng)相比eHR系統(tǒng)，將會深度應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)，進(jìn)一步幫助企業(yè)提升人力資源管理效益。

但目前DHR系統(tǒng)更多是一種比較前沿的概念，名稱與概念的包裝很多時候只是表象，工具和產(chǎn)品的底層能力才是根本。以智躍軟件的DHR系統(tǒng)產(chǎn)品為例，雖然沒有用DHR的概念對產(chǎn)品進(jìn)行包裝，但在功能應(yīng)用確實是在DHR方向上的，系統(tǒng)有著21大功能模塊，可以涵蓋企業(yè)人力資源和人才管理全方面，而且系統(tǒng)在數(shù)據(jù)聯(lián)動、擴(kuò)展性、靈活性、操作易用性、體驗性方面都十分有優(yōu)勢。

DHR系統(tǒng)哪家好：智躍軟件16年專注企業(yè)人力資源信息化建設(shè)

智躍軟件16年來服務(wù)國內(nèi)外客戶3000多家，專業(yè)從事企業(yè)人力資源管理軟件開發(fā)，是一家高新技術(shù)企業(yè)，全力推動企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

通過提供專業(yè)化的企業(yè)管理軟件、解決方案及咨詢服務(wù)，做好企業(yè)家和經(jīng)營管理者的參謀和助手，幫助企業(yè)快速且持續(xù)地提高管理水平、經(jīng)營績效和綜合競爭力；力爭成為國內(nèi)成長最快、企業(yè)效益最佳、最有影響力的軟件信息化服務(wù)供應(yīng)商。

公司地處廣東省東莞市，是珠三角地區(qū)知名的DHR軟件系統(tǒng)供應(yīng)商，同時面向全國延伸,為中國每一個地區(qū)提供服務(wù)，立志于做到全球化DHR系統(tǒng)供應(yīng)商。