1、分類

1.1企業(yè)類型主要分類

1.2其他分類

（1）按承擔的責任類型分：

①有限責任

②無限責任

（2）按是否盈利分：

①盈利性企業(yè)。

②非營利性企業(yè)。Eg：社會團體、公益性組織等

（3）按公司之間的關系分類

①母子公司。

母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否參與子公司的業(yè)務經營。

子公司具有獨立法人資格，擁有自己所有的財產，自己的公司名稱、章程和董事會，對外獨立開展業(yè)務和承擔責任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍要由母公司決定。

通俗講，母子公司就相當于兩家公司，都具有各自獨立的法人資格，各自獨立承擔民事責任。

②總分公司。

總公司，具有企業(yè)法人資格的總機構?？偣就ǔＯ扔诜止径O立，在公司內部管轄系統(tǒng)中，處于領導、支配地位。

分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司不具有法律上和經濟上的獨立地位，但其設立程序簡單。

通俗地講，總、分公司就是一家公司，只有總公司具有法人資格，分公司不具有。

2、特點

2.1有限責任公司

股東人數：1-50人

責任：以其出資額為限承擔有限責任

注冊資本：認繳制。（一般不用實繳，可以將認繳期限寫得足夠長遠）

優(yōu)點：公司設立程序比較簡單，不必發(fā)布公告，也不必公布賬目，尤其是公司的資產負債表一般不予公開，公司內部機構設置靈活。

缺點:由于不能公開發(fā)行股票，籌集資金范圍和規(guī)模一般都比較小，所以難以適應大規(guī)模生產經營活動的需要。

適用范圍：一般適用于初創(chuàng)型企業(yè)

2.2股份有限公司

發(fā)起人：2-200人

責任：股東以其認購的股份為限承擔有限責任

注冊資本：認繳制。（一般不用實繳，可以將認繳期限寫得足夠長遠）

優(yōu)點:股份有限公司的設立有發(fā)起設立和募集設立兩種，股份以股票的形式表現。股份有限公司可以廣泛聚集社會閑散資金形成資本，聚集大量資金。這種方式不僅有利于公司的成長，還有利于分散投資者的風險。（便于籌資、分散投資者風險）

后期可以選擇上市

缺點：公司設立和運行的程序比較嚴格、復雜；

會分散公司控制權

（應對措施，吸收股東進來時，可以簽訂同股不同權的協(xié)議，這樣新股東進來享有的大部分都是分紅權，而經營決定權還在自己手里）例如：京東、華為

2.3個人獨資企業(yè)

個人出資運營、歸個人一切和操控、由個人承擔運營風險和享有悉數運營收益的企業(yè)。出資人以其個人財產對企業(yè)債款承擔無限責任。

人數：1人

責任：個人以其全部財產承擔無限責任

優(yōu)點: 所有權、控制權、經營權、收益權高度統(tǒng)一；企業(yè)的外部法律法規(guī)等對企業(yè)的經營管理、決策、進入與退出、設立與破產的制約較小。

缺點：因為個人資金終歸有限，以個人名義借貸款難度也較大，所以個人獨資企業(yè)難以籌集大量資金。再加上企業(yè)業(yè)主對企業(yè)負無限責任，在硬化了企業(yè)預算約束的同時，也帶來了企業(yè)承擔風險過大的問題，從而限制了企業(yè)向風險較大的部門或領域進行投資的活動，限制了企業(yè)的擴展和大規(guī)模經營的同時也不利于企業(yè)發(fā)展。

2.4合伙企業(yè)

分為有限合伙企業(yè)和普通合伙企業(yè)。

有限合伙企業(yè)由有限合伙人和至少1個普通合伙人組成；（有限責任+無限責任）

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成。（無限責任）

普通合伙人，以其個人財產承擔無限連帶責任；有限合伙人，以其出資額為限承擔有限責任。

人數：2-50人

責任：有限責任或無限責任

合伙事務的執(zhí)行：有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)。

優(yōu)點：合伙企業(yè)不交企業(yè)所得稅，只交個人所得稅

缺點：無限責任（當然如果管理得當，風險也是可以降低的）

福利：在這里我推薦一個適合長遠發(fā)展、減少風險的公司設置模式：

設立一家有限合伙企業(yè)，控制一家股份有限公司。盈利企業(yè)多占股，虧損企業(yè)少占股。

一般我們所說的控制，就是在股東大會或董事會上具有2/3以上表決權。

如果一般用股份表示就是66.7%以上就是絕對控股，51%相對控股，低于50%屬于參股。

還有一種就是同股不同權，某些公司可以利用極少的股份控制整個公司。

比如雖然，你可能只占有5%的股份，但是你能控制增加公司，因為轉讓股權時，你可以協(xié)議規(guī)定，你這5%的股份相當于2/3以上的表決權。（前提是你有絕對的話語權，參股股東才會同意，畢竟大多數參股股東的目的就是分紅權，至于誰控制公司，他們不是那么的在乎）

3、稅務籌劃

（1）注冊地的選擇。

①可以選擇免稅注冊地。

國外主要免稅地。例如維京群島、開曼群島、摩納哥等地。（一般都是免所得稅、增值稅）

而且英屬維爾京群島注冊公司除了免征所得稅，還有其他幾項顯著優(yōu)勢：

A、政府保護股東利益，不需要公布受益人身份

B、政府為各企業(yè)提供私隱保護，董事資料絕對保密

C、島上企業(yè)在世界各地均可開立銀行帳戶

D、不需核數師報告，只需保留資料反映經濟狀況即可。

國內免稅注冊地，每個城市都有經濟開發(fā)區(qū)等稅收優(yōu)惠的地方政策，可以在當地的稅務網站查詢

（2）企業(yè)認證。

可以選擇企業(yè)所屬行業(yè)的特殊認定

例如，高新技術企業(yè)認證

（3）公司類型設置

例如合伙企業(yè)，不交企業(yè)所得稅，只交個人所得稅。

（4）稅法規(guī)定的其他可以抵扣的類型

①公益捐贈

企業(yè)通過公益性社會組織或者縣級(含縣級)以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用于慈善活動、公益事業(yè)的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。

注意：公司直接捐贈是不能抵扣的。

②業(yè)務招待費

按銷售（營業(yè)）的千分之五與實際發(fā)生額的60%比較，取最小值在企業(yè)所得稅稅前扣除。

③廣告費、宣傳費

不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除：超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。（煙草企業(yè)不得扣除）

④三項經費

A、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

B、企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

C、企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

⑤保險費

A、財產保險，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

B、職工基本社會保險

企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

C、補充社會保險

企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

D、商業(yè)人身保險

(1)企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險費支出，準予扣除。

(2)除企業(yè)依照國家規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

寫在文末：

野蠻生長，向善而生，積跬步，至千里。

我是“逆風北極光”，

追光者，照亮前行的路，期待與您共同成長，譜寫自己的美好青春。