每當(dāng)提起農(nóng)民工工資被拖欠這個(gè)話題的時(shí)候，相信那些經(jīng)常外出打工的農(nóng)民朋友，對此現(xiàn)象都會感到深惡痛絕。農(nóng)民工辛辛苦苦地打工，吃苦受累都不怕，就怕工資被無限期拖欠。

對于農(nóng)民工工資常被拖欠的這種現(xiàn)象，國家也非常重視，一直對其采取相應(yīng)的整治措施，但是仍然無法杜絕農(nóng)民工工資被拖欠的行為出現(xiàn)。在2023年1月7日國家出臺了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，并于2023年5月1日起開始施行農(nóng)民工工資月薪制。
尤其是建筑工地的農(nóng)民工，以往工資的發(fā)放方法都是年底結(jié)算，或者是工程項(xiàng)目完工以后結(jié)算，由于拖延的時(shí)間太長，這樣就給農(nóng)民工的工資能否完整支付上，增加了很多不確定性因素。那么現(xiàn)在農(nóng)民工工資施行“月薪制”后，距離當(dāng)下已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，為啥還存在工資還被拖欠的情況呢？就是因?yàn)楣ゎ^應(yīng)對“月薪制”有了新招。

農(nóng)民工的工資采取月薪制發(fā)放，的確對農(nóng)民工的工資不被拖欠起到了很好的保障作用，工地實(shí)行實(shí)名制，農(nóng)民工工資都有了專用賬戶，相關(guān)部門每月都要求施工單位提供農(nóng)民工的考勤，工資支付回執(zhí)單，以及農(nóng)民工工資領(lǐng)取確認(rèn)等資料。
這么嚴(yán)格的制度，原則上來講，是可以杜絕農(nóng)民工工資被拖欠的發(fā)生，但是有句俗話說得好“上有政策，下有對策”，這句話在建筑工地上就充分地體現(xiàn)出來了，工頭們也把這句俗話發(fā)揮得淋漓盡致，既做到遵守制度，又能繼續(xù)拖欠工資，那些在工地上的農(nóng)民工朋友，可能已經(jīng)有人嘗試到了工頭的這種新招式了。

1、工人名單上傳信息作假
農(nóng)民工的實(shí)名制在工地上確實(shí)都做到了，但是他們會只做一部分人，上傳到相關(guān)部門的門戶網(wǎng)站上，即便是有勞動執(zhí)法部門到工地上查訪，他們也有很好的借口，比如說工地人員流動大，有一部分工人還沒有來得及上傳信息，這樣也基本上就能夠搪塞過去。
2、工資支付與實(shí)際不符
現(xiàn)在工地上也確實(shí)在施行月薪制，農(nóng)民工每個(gè)月也的確能夠領(lǐng)取到工資，但是每個(gè)月實(shí)際發(fā)放的工資，和農(nóng)民工實(shí)際的工資相差卻很大。目前農(nóng)民工的工資通常都比較高，技術(shù)工種每個(gè)月能掙萬元以上，但是每月實(shí)際發(fā)給農(nóng)民工的工資，大概也就是3000元左右，不足實(shí)際工資的三分之一，有人還以避稅為借口欺騙農(nóng)民工。

3、上報(bào)材料水分大
現(xiàn)在對于施工企業(yè)需要上報(bào)的農(nóng)民工材料，比如說有施工人員勞動合同臺賬，工人的考勤表、工資表、日工資統(tǒng)計(jì)表、工資支付臺賬，以及農(nóng)民工工資保證金取款通知書等。但是這些上報(bào)的材料中水分都比較大，真假虛實(shí)不容易被查清楚，因此，農(nóng)民工的真實(shí)工資發(fā)放和領(lǐng)取情況，并不能在這里體現(xiàn)出來。

總結(jié)：表面上看，農(nóng)民工實(shí)行了實(shí)名制管理，工資也是按月發(fā)放，但是剩余部分的工資結(jié)算問題，仍然還會存在著像過去那樣被拖欠的事情。如果是遇到不誠信的工頭，當(dāng)農(nóng)民工索要剩余工資時(shí)，他們以工資每月都以發(fā)放為借口，讓農(nóng)民工啞口無言，因?yàn)檗r(nóng)民工每個(gè)月確確實(shí)實(shí)都領(lǐng)取了工資，并且在工資單上簽過字，這就有苦說不出了。