供養(yǎng)直系親屬范圍和條件(供養(yǎng)直系親屬范圍和條件 最早文件規(guī)定)
對(duì)于職工因工死亡的待遇,相信大家都比較了解。
職工因工死亡的,職工供養(yǎng)的直系親屬,可以享受職工所在企業(yè)為其發(fā)放的喪葬費(fèi)和勞動(dòng)保險(xiǎn)基金為其提供的按月領(lǐng)取的撫恤金待遇。
直至其供養(yǎng)的直系親屬失去受供養(yǎng)的條件為止。
但職工在工作期間,因工受重傷后,在停工留薪期滿后,因工傷病情惡化,導(dǎo)致死亡的。
近親屬是否可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇呢?
下面就為大家解析如下:
職工停工留薪期滿后死亡,近親屬是可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的。
因?yàn)椤豆kU(xiǎn)條例》第三十九條第三款規(guī)定:
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以按規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款規(guī)定:
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬可以按規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇。
正常情況下,職工在停工留薪期滿后死亡的,是不可以再享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第三款和第二款的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇的。
但如果職工在停工留薪期滿后,工傷病情復(fù)發(fā),且惡化,使病情加重,最后導(dǎo)致死亡的,其近親屬是可以享受領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的。
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