一、什么是企業補充養老保險?

企業補充養老保險是多層次養老保險體系的重要組成部分。是在國家法律、法規和政策指導下，由企業根據自身經濟能力，為本企業職工建立起來的一種不同于基本養老保險的制度。建立企業補充養老保險的目的是保障職工退休后的生活得到更好的保障。

二、怎么實行企業補充養老保險?

企業在參加了基本養老保險并按照足額繳納基本養老保險費，且生產經營狀況比較穩定，經濟效益較好，民主管理的基礎比較好的條件下，可實行企業補充養老保險。企業補充養老保險費用，經勞動部門和財政部門批準，按本企業職工工資總額3%—5%提取的部分，可從企業管理費中列支。企業繳費的基本養老保險費中超過全省職工平均工資300%以上的部分，由社會保險機構劃轉企業作為補充養老保險費用。

企業補充養老保險基金可以用于國家政策準許范圍內的投資。受托方(經辦機構)應與委托方(企業)的補充養老保險基金管理理事會共同商定補充養老保險基金的投資方向和投資組合方案及投資回報率，然后，由經辦機構自行決定投資。投資收益部分原則上歸職工個人所有，可以依據個人帳戶本金的多少按比例計入利息。補充養老保險經辦機構應辦理再保險，以保障基金安全。

勞動保障部負責制定承辦補充養老保險機構的資格認定標準，并負責認定承辦補充養老保險機構資格的工作。