每年的的繳費(fèi)基數(shù)主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會(huì)平均月工資來(lái)確定的。

社平工資每年都要重新計(jì)算，所以社保局就會(huì)根據(jù)上一年度的社會(huì)平均月工資，在當(dāng)年的7月進(jìn)行一次社保基數(shù)的調(diào)整。

調(diào)基以后，就需要按照新的基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納。部分城市還需要往前補(bǔ)繳1-6月份的差額部分。基數(shù)一旦確定以后，一年內(nèi)將不再變動(dòng)。

舉個(gè)例子

小李是A公司的員工，2023年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2023年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎(jiǎng)6000元。小李上年度月平均工資性收入 =（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。

按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，一個(gè)社保繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月到次年6月。所以，A公司應(yīng)當(dāng)以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進(jìn)行申報(bào)。

如果該數(shù)額介于本市當(dāng)年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間，則A公司將從新的繳費(fèi)年度（即2023年7月）開(kāi)始，以7000元/月作為小李新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。

社保如何快速計(jì)算？

月繳納社保費(fèi)用的計(jì)算公式如下：

社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例每個(gè)地區(qū)基本都是固定的，所以繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)會(huì)直接影響社保費(fèi)用。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿(mǎn)一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

社保斷繳后，都有哪些影響？

影響1：無(wú)法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)

絕大部分地區(qū)醫(yī)保斷繳第二個(gè)月開(kāi)始就不能再使用；

影響2：每年報(bào)銷(xiāo)上限會(huì)降低

一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間越久，每年的報(bào)銷(xiāo)上限就越高。

以深圳為例，連續(xù)繳滿(mǎn)6年以上，每年最高能報(bào)銷(xiāo)100多萬(wàn)，但新參保不到半年就只能報(bào)銷(xiāo) 10萬(wàn)。

影響3：斷繳時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響退休后醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇。

雖然醫(yī)保斷繳并不影響醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)年限，但是如果斷繳時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，退休之前達(dá)不到各地區(qū)對(duì)于累計(jì)時(shí)間的要求。