繼“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡后，2月下旬，延遲退休迎來(lái)最新消息，中國(guó)政府網(wǎng)正式發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，再次回應(yīng)大家對(duì)延遲退休關(guān)切。實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有緩沖期嗎？哪些省份最先開始呢？哪些人最先開始呢？

延遲退休

實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有緩沖期嗎？

應(yīng)該設(shè)置緩沖期。現(xiàn)在的法定退休年齡，男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲，這個(gè)退休年齡是上個(gè)世紀(jì)七八十年代制定的，已經(jīng)過去了40多年，與現(xiàn)在人口老齡化、人力資源利用、養(yǎng)老金支付很不協(xié)調(diào)，可以說(shuō)延遲退休勢(shì)在必行。

說(shuō)到延遲退休方案，每個(gè)在職人員都有不同答案，其實(shí)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是不同答案的最大公約數(shù)，也就是說(shuō)利用一段時(shí)間過渡期，漸進(jìn)式過渡到新的法定退休年齡，其實(shí)就是利用緩沖期減輕延遲退休給大家?guī)?lái)的影響。如何設(shè)置緩沖期呢？如果說(shuō)2023年1月實(shí)施延遲退休政策的話，不妨利用每1年延遲3個(gè)月，利用20年時(shí)間，將現(xiàn)行的法定退休年齡漸進(jìn)式延遲退休5年，也就是過渡到男滿65周歲，女干部滿60周歲，女工人滿55周歲，女靈活就業(yè)人員滿60周歲。所以說(shuō)，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有緩沖期，好處還是比較多的，容易被在職人員接受。

哪些省份延遲退休最先開始呢？

2月21日，官方最新回應(yīng)：實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。這標(biāo)志著職工延遲退休加快推進(jìn)，明顯快于預(yù)期，預(yù)計(jì)下一步機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員延遲退休不久也會(huì)迎來(lái)新規(guī)。說(shuō)到延遲退休進(jìn)度，可以肯定地說(shuō)，有快有慢。

養(yǎng)老金

目前江蘇省第一個(gè)“吃螃蟹”，在全國(guó)第一家付諸實(shí)施延遲退休新規(guī)，從2023年3月起，企業(yè)職工率先執(zhí)行延遲退休新規(guī)：自主申請(qǐng)、單位同意、人社局備案、延遲退休時(shí)間跨度不少于1年。從這個(gè)延遲退休細(xì)則來(lái)看，江蘇省不是全面推行延遲退休政策，畢竟不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，同時(shí)非強(qiáng)制性延遲退休年齡。因此，不算真正意義上的延遲退休，只是延遲退休的一個(gè)“探路石”而已。

陜西省是第二個(gè)釋放延遲退休信號(hào)一個(gè)省份，在地方政府會(huì)議中明確提出2023年一個(gè)重要工作是落實(shí)延遲退休政策，預(yù)計(jì)下半年該省會(huì)出臺(tái)延遲退休方案。換句話說(shuō)，陜西省大概率是第二個(gè)執(zhí)行延遲退休政策的省份。其他省份，估計(jì)也在延遲退休方案的謀劃中，預(yù)計(jì)2023年是延遲退休集中爆發(fā)期，到時(shí)各省份會(huì)陸續(xù)出臺(tái)延遲退休政策，大家可以拭目以待。

面對(duì)延遲退休，哪些人最先開始呢？

從官方最新表態(tài)來(lái)看，企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、靈活就業(yè)人員預(yù)計(jì)將加快迎來(lái)延遲退休，可以說(shuō)在延遲退休的路上。從目前的延遲退休趨勢(shì)來(lái)看，可以預(yù)計(jì)企業(yè)職工最先開始延遲退休，包括靈活就業(yè)人員以及下崗職工，比如說(shuō)江蘇省3月份率先執(zhí)行企業(yè)職工延遲退休新規(guī)。從退休年齡來(lái)看，不同的年齡段的人影響程度不同，1962年以后出生的男性首先受到影響，但是延遲退休時(shí)間小步調(diào)整，頂多延遲幾個(gè)月時(shí)間，影響有限；1967年以后出生的女干部和女靈活就業(yè)人員，同樣受到延遲退休影響，但延遲退休時(shí)間小步調(diào)整，影響輕微。但是對(duì)于70年后、80年后、90年后的企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，延遲退休影響逐漸加深，延遲退休時(shí)間預(yù)計(jì)不少于1年，并逐漸向延遲退休5年靠攏。總之，60年后的人，延遲退休屬于小步調(diào)整，影響輕微，不用過于擔(dān)心；70年后、80年后、90年后的人，延遲退休屬于大步調(diào)整，影響很大，提前做好延遲退休心理準(zhǔn)備。

社保卡

總之，不管哪個(gè)年齡段的人，心態(tài)要好，延遲退休已成定局，年齡越小，影響越大。但不管怎么說(shuō)，我們一定要有心理準(zhǔn)備，做好養(yǎng)老規(guī)劃，多存些錢，少應(yīng)酬，別熬夜，多運(yùn)動(dòng)，多讀書。

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