問：小可是一家日用品公司的職工，上周六接到經理電話，需要她第二天到單位加班一天，緊急處理一些工作。公司與小可在勞動合同中約定：“基本工資70...
一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的 依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...
本文匯總的23類假期如下： 1、休息日 2、休假節日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、產假 7、產前假 8、護理假 9、孕期產前檢查假 1...
本文匯總的23類假期如下： 1、休息日 2、休假節日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、產假 7、產前假 8、護理假 9、孕期產前檢查假 1...
一、原勞動部文件： 1、《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）59、職工患病或非因工負傷治療期...
員工請病假，單位也要發工資，標準不得低于下列比例 如果上班一族生病了，會想到什么呢？當然是趕緊找領導請假了，那么請假還有沒有工資呢？法律又是...
關于病假與醫療期，根據《勞動合同法》第四十二條之規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
每個人都會有生病的時候，如果員工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律給予勞動者的合法權益，不容任何用人單位和個人剝奪。但是如果員工長期請病...
計算病假工資的基數如何確定 病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜...
依據我國勞動法相關規定，病假工資的計算方法和平時工資的計算方法是有所不同的，那么，通常情況下，病假工資是按照什么方法計算的呢？ 勞動部關...