病假一直是企業(yè)管理的難點之一，如何有效防止耗病假問題需要在制度層面上進行科學、合法、合理的設計。以下分享一些基本思路和方法： 一、病假的定義...
今天分享的這個案例，是一個很典型的因為公司人事工作疏失，而造成經(jīng)濟損失的案例，規(guī)章制度中一條可有可無，且不容易引起注意的規(guī)定，卻成為公司必須...
關于病假與醫(yī)療期，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
2023年1月，人社部曾發(fā)布《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對多種情形下工資支付標準做出規(guī)定。 進入2...
病假可以請多久取決于兩個因素，一個是員工參加工作的年限，也就是總工齡；另一個是員工在當前公司工作的年限，也就是當前單位工齡。依據(jù)《企業(yè)職工患...
計算病假工資的基數(shù)如何確定 病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜...
公務員，我們可以將其稱之為是一種職業(yè)，也可以將其稱之為是身份。因為所有的公務員都是財政全額供養(yǎng)，且公務員都占用行政編制，而行政編制與財政預算...
小趙于2023年12月11日入職某商業(yè)公司，擔任銷售員，雙方簽有期限為2023年12月11日至2023年12月10日的勞動合同，約定月工資標...
病假可以請多久取決于兩個因素，一個是員工參加工作的年限，也就是總工齡；另一個是員工在當前公司工作的年限，也就是當前單位工齡。依據(jù)《企業(yè)職工患...
內容導航： 1、新勞動法病假工資的規(guī)定 2、勞動法規(guī)定請病假工資怎么算 3、長期病假工資待遇規(guī)定 新勞動法病假工資的規(guī)定 員工請病...