已是八月今年的年休假休了嗎 對于上班族來說 帶薪年休假是應享的權利 現實中 勞動者因年休假 引發的訴訟糾紛時有發生 今天 小編結合法院判例 ...
市人社局說，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，需另外支付職工相當于日工資收入200%的未休年休假工資...
已是八月 今年的年休假休了嗎 對于上班族來說 帶薪年休假是應享的權利 現實中 勞動者因年休假 引發的訴訟糾紛時有發生 今天 小編結合法院判例...
享受年休假的前提條件 《職工帶薪年休假條例》第二條： 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1...
2023年接近尾聲， 你的年休假都休完了嗎？ 沒休的年休假能跨年度安排嗎？ 單位不安排休年休假也不支付年休假工資怎么辦？ 年休假工資如何計算...
市人社局說，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，需另外支付職工相當于日工資收入200%的未休年休假工資...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...