最近有很多小伙伴在問(wèn)婚假相關(guān)的問(wèn)題： 現(xiàn)在各省市的婚假是多少天？ 二婚有婚假嗎？ 婚假工資應(yīng)該怎么算？ 今天小編給大家?guī)?lái)了2023年（目...
近日，江西省對(duì)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》部分條款進(jìn)行了修改,女職工生育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假由60天調(diào)整到90天。這意味著,女職工生育可享受188天...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...
3月3日從市總工會(huì)獲悉，《遼寧省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）于本月起正式施行。為推動(dòng)《辦法》在我市盡快全面貫徹落實(shí)，市總工會(huì)將開(kāi)...
公司解散，懷孕女職工被迫離職，該如何維護(hù)自身權(quán)益？近日，金湖縣人社局公布了一起有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的案例，指出女職工孕期被迫離職的，可以向用人單位索...
法律知識(shí)要點(diǎn)：女職工在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）屬于特殊的勞動(dòng)群體，相關(guān)的法律法規(guī)都這一勞動(dòng)群體給予了特殊的保護(hù)。例如，女職工懷孕期間用人...
公司聘用合同模板標(biāo)準(zhǔn)版（一） 甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________ 法定代表人：________________...
按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法等政策規(guī)定，用人單位的男女職工均應(yīng)當(dāng)依法參加生育保險(xiǎn)，目的是保障女職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。 按照本市政策...
懷孕、產(chǎn)期及哺乳期三個(gè)特定時(shí)期的女職工，我們稱(chēng)之為“三期女職工”。三期女職工除了大家耳熟能詳?shù)漠a(chǎn)假外，其實(shí)還享有更多的休假權(quán)利，但是許多女職...