勞動合同的期限由用人單位與勞動者協商一致，可以約定固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約...
員工的勞動合同，應該簽幾年勞動合同期限過短的，以一年為例，等到了合同到期時，員工也有選擇不續簽新合同的權利。自2008年《勞動合同法》實施之...
無固定期限勞動合同約定無確定終止時間的勞動合同無固定期限勞動合同？根據《勞動合同法》第十四條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期...
一、勞動合同簽訂的期限一般為幾年？二、哪些情形可以簽訂無固定期限的勞動合同？綜合上面所說的，勞動合同簽訂的期限一般都是由勞動者和用人單位來進...
那么實踐中單位與員工該如何簽訂無固定期限勞動合同？一、該如何簽訂無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間...
（1）用人單位和勞動者已經連續兩次訂立固定期限勞動合同。（2）勞動者提出或者同意訂立無固定期限勞動合同。（3）勞動者未提出簽訂固定期限勞動合...
土地租賃合同最長期限是多少年國有土地長期租賃的具體租賃期限由約定，最長租賃期限不得超過法律規定的同類用途土地出讓最高年限。附贈土地租賃合同范...
土地租賃合同最長期限是多少年國有土地長期租賃的具體租賃期限由約定，最長租賃期限不得超過法律規定的同類用途土地出讓最高年限。附贈土地租賃合同范...
無固定期限勞動合同是指用人單位與員工訂立的合同中，對勞動的終止時間沒有進行約定的合同。我國法律規定了在幾種情形之下，企業應與員工簽訂無固定期...
無固定期限勞動合同是指用人單位與員工訂立的合同中，對勞動的終止時間沒有進行約定的合同。我國法律規定了在幾種情形之下，企業應與員工簽訂無固定期...