養(yǎng)老保險(xiǎn)類型 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（職保） 繳納比例：企業(yè)繳20%（現(xiàn)在降低為16%），職工繳8% 賬戶管理：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合 領(lǐng)取...
企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休的年齡是如何規(guī)定的？ 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲...
目 錄 第一章 總 則 第二章 員工通用獎(jiǎng)懲辦法 第三章 勞動(dòng)紀(jì)律 第四章 質(zhì)量體系運(yùn)行獎(jiǎng)懲辦法 第五章 質(zhì)量管理 第六章 安全保衛(wèi) 第七章...
9月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬撫恤金政策發(fā)生新變化，由過去各省執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)同步過渡到全國(guó)政策、基數(shù)、計(jì)算方式統(tǒng)一。近日，一位企業(yè)職工對(duì)喪葬...
春節(jié)假期加班了嗎？ 從2023年1月1日起 深圳提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn) 即全日制就業(yè)勞動(dòng)者 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月； 非全日制就業(yè)勞...
1、總則 為貫徹實(shí)施《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令2008年第514號(hào)），保障職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障...
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第514號(hào) 《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月...
目 錄 第一章 總 則 第二章 員工通用獎(jiǎng)懲辦法 第三章 勞動(dòng)紀(jì)律 第四章 質(zhì)量體系運(yùn)行獎(jiǎng)懲辦法 第五章 質(zhì)量管理 第六章 安全保衛(wèi) 第七章...
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》。《通知》自2023年12月1日起實(shí)行。 ...
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公...