根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,以下情形勞動(dòng)者單方提出解除勞動(dòng)合同,也可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 未提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、...
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