一、職務(wù)犯罪180萬判多少年?

1、職務(wù)犯罪180萬可能會被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

《刑法》第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

2、認定職務(wù)侵占罪的證據(jù)體系還需要從以下幾方面加以考慮:

(1)調(diào)取有關(guān)被害單位的企業(yè)注冊登記資料和勞動合同,證實犯罪嫌疑人的職務(wù)、身份的證據(jù)材料,以確定犯罪主體。

(2)犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務(wù)上便利的證據(jù)材料。

(3)調(diào)取財物賬目等有關(guān)犯罪對象和數(shù)額的證據(jù),并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。

(4)根據(jù)犯罪嫌疑人的作案手段,收集相關(guān)的物證,如用來平帳的假發(fā)票,偽造、變造的有關(guān)帳目的憑證等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據(jù)材料,如揮霍、還債等。

(6)追繳的贓款、贓物,根據(jù)需要進行拍照固定證據(jù),并由估價部門對贓物作出估價鑒定。

(7)有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。

(8)詢問案件涉及的參與人、知情人、關(guān)系人,獲取案件有關(guān)事實和證據(jù)。

(9)審訊犯罪嫌疑人。

應(yīng)問清犯罪的動機、目的;犯罪的手段、方法,重點在于是否利用職務(wù)之便將本單位財物非法占有;犯罪的時間、地點、次數(shù)、作案過程;贓款、贓物的去向;有共同犯罪的問清預(yù)謀、分工情況,區(qū)分地位、作用,確認分贓情況等。

二、職務(wù)犯罪可以被執(zhí)行緩刑嗎?

1、職務(wù)犯罪不一定可以被執(zhí)行緩刑。

具有下列情形之一的職務(wù)犯罪分子，一般不適用緩刑或者免予刑事處罰：

(1)不如實供述罪行的;

(2)不予退繳贓款贓物或者將贓款贓物用于非法活動的;

(3)屬于共同犯罪中情節(jié)嚴重的主犯的;

(4)犯有數(shù)個職務(wù)犯罪依法實行并罰或者以一罪處理的;

(5)曾因職務(wù)違紀違法行為受過行政處分的;

(6)犯罪涉及的財物屬于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、防疫等特定款物的;

(7)受賄犯罪中具有索賄情節(jié)的;

(8)瀆職犯罪中徇私舞弊情節(jié)或者濫用職權(quán)情節(jié)惡劣的;

(9)其他不應(yīng)適用緩刑、免予刑事處罰的情形。

2、在進行職務(wù)侵占犯罪行為報案時,當事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：

(1)提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

(2)提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。

(3)涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、財務(wù)賬冊中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復(fù)印件。

任何在單位就職的職員，都不得利用職務(wù)之便實施違法行為，否則有可能會被認定為是涉嫌犯了貪污罪等的罪名。公民在發(fā)現(xiàn)自己的同事實施了職務(wù)犯罪行為之后，首先可以向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)回報，當然也可以帶著相關(guān)證據(jù)到公安機關(guān)報案。