深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2023修訂)

第一章 總則第一條 為了完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障職工和居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)際，制定本條例。第二條 本條例所稱(chēng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由市人民政府另行制定。

企業(yè)年金依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。第四條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，具有本市戶(hù)籍的（以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)人員），可以依照本條例規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人），具有本市戶(hù)籍的，同時(shí)參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

達(dá)到法定退休年齡的人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但是法律、行政法規(guī)以及本條例另有規(guī)定的除外。第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。第六條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源保障部門(mén)）負(fù)責(zé)全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。

市有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社保機(jī)構(gòu)）、市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職責(zé)具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

街道辦事處承辦轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。第七條 跨省、自治區(qū)、直轄市流動(dòng)就業(yè)的參保人，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣東省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的參保人，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集第八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息；

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益；

（四）其他收入。第九條 地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源為：

（一）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息；

（二）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（三）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益；

（四）其他收入。第十條 職工每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過(guò)廣東省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的上年度廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的百分之三百的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)不得低于市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。

個(gè)人繳費(fèi)人員在市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)至上年度廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資百分之三百的幅度內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)。

職工和個(gè)人繳費(fèi)人員的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相同。第十一條 用人單位每月按照單位繳費(fèi)基數(shù)的百分之十四繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；職工每月按照本人繳費(fèi)基數(shù)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

用人單位每月按照職工繳費(fèi)基數(shù)的百分之一繳納地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

個(gè)人繳費(fèi)人員按照自行確定的繳費(fèi)基數(shù)的百分之二十二繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中百分之八記入個(gè)人賬戶(hù)，百分之十四記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；按照繳費(fèi)基數(shù)的百分之一繳納地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。第十二條 市人民政府可以根據(jù)國(guó)家、廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例調(diào)整過(guò)渡至國(guó)家和廣東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

市人民政府調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，并報(bào)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

深圳社保年齡限制？

參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉(xiāng)居民社保等：

1、職工社保參保必須滿(mǎn)足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求

最低限：作為未滿(mǎn)16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿(mǎn)16周歲，未滿(mǎn)18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定），是可以參保的。

最高限：超過(guò)法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

2、城鄉(xiāng)居民社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者必須是年滿(mǎn)16周歲以上；醫(yī)療保險(xiǎn)自出生即可參保（部分地方允許準(zhǔn)新生兒參保），不受年齡限制。

深圳市社保管理?xiàng)l例

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問(wèn)可在線(xiàn)答疑。

很容易搜的啊，全文如下

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

[在百度搜索本主題]

通吃島證券網(wǎng)2006-08-30點(diǎn)擊65次

●1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò)

●根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第一次修正

●根據(jù)2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第二次修正

◆第一章總則◆

第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特區(qū))的實(shí)際，制定本條例。

第二條深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本條例所指的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

市人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市政府)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。

本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶(hù)籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基金管理模式。

第六條市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)保障部門(mén))負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動(dòng)保障部門(mén)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社保機(jī)構(gòu))具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

◆第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集◆

第七條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其它收入。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益及其它收入。

第八條繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過(guò)部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶(hù)籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶(hù)籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。

第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的百分之十八，其中員工按本人繳費(fèi)工資的百分之八繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的百分之十繳納。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的百分之一，由企業(yè)繳納。

第十條企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)和共濟(jì)基金：

(一)員工個(gè)人賬戶(hù)為繳費(fèi)工資的百分之八；(二)其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。

第十三條1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒(méi)有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)，視為繳費(fèi)年限。

第十四條1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個(gè)人賬戶(hù)。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶(hù)。

第十五條1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過(guò)市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納，計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第十六條安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。

第十七條企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后九十日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。

第十八條企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。

第二十條員工個(gè)人賬戶(hù)積累額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶(hù)。

第二十一條市社保機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對(duì)年檢合格的，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證；企業(yè)在租、購(gòu)微利房時(shí)，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

第二十二條市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資表及其他有關(guān)資料。

◆第三章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇◆

第二十三條享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員，下同)，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

(二)本市戶(hù)籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)十年；本市戶(hù)籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)十五年；非本市戶(hù)籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)十五年。

第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十六條1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

第二十七條1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2023年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

第二十九條基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一計(jì)算；

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；

(三)調(diào)節(jié)金：為三百元；

(四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的遞減五十元；

(五)過(guò)渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶(hù)中支付；個(gè)人賬戶(hù)支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十條地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過(guò)渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

第三十一條退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

過(guò)渡期內(nèi)，按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

第三十四條1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類(lèi)人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十六條退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長(zhǎng)情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第三十七條員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，但不滿(mǎn)繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)積累額和一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

本市戶(hù)籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。

非本市戶(hù)籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

第三十八條退休前離開(kāi)本市的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按以下辦法處理：

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)積累額可以累積計(jì)算；達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿(mǎn)本條例第二十三條第(二)項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三十九條退休前出國(guó)或者赴臺(tái)、港、澳地區(qū)定居的員工，申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)積累額可以累積計(jì)算。

第四十條員工或離退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)積累額可以依法繼承。

第四十一條在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的三倍；

(二)一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數(shù)的六倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數(shù)的九倍；供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數(shù)的十二倍。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第四十二條養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行賬號(hào)。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后三十日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。

◆第四章◆養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督

第四十四條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)須經(jīng)市財(cái)政部門(mén)審批。

第四十五條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁擠占挪用。

第四十六條市財(cái)政部門(mén)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門(mén)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算制度。

市財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和其他方面代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過(guò)代表總數(shù)的四分之一。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督。

第四十八條市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

市勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。

市財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門(mén)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)查詢(xún)系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢(xún)繳費(fèi)情況。

第四十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資總額向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工通報(bào)。員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第五十一條市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布。

◆第五章法律責(zé)任◆

第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)出追繳通知書(shū)，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

第五十三條違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以五萬(wàn)元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。

第五十四條對(duì)干擾、妨礙市勞動(dòng)保障部門(mén)、社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個(gè)人，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回。

弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回，并對(duì)弄虛作假的單位或者個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。

第五十六條任何單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第五十七條市勞動(dòng)保障部門(mén)和社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門(mén)給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十八條當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)保障部門(mén)作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人對(duì)具體行政行為逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

◆第六章附則◆

第五十九條本條例所稱(chēng)退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱(chēng)工資總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算；市上年度在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)額為準(zhǔn)。

本條例所稱(chēng)繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和；本條例所稱(chēng)視為繳費(fèi)年限，是指經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國(guó)家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱(chēng)原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，本條例所稱(chēng)新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。

第六十條企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，所涉及的上年度本市在崗職工月平均工資，上半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計(jì)算；下半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上年度本市在崗職工月平均工資計(jì)算。

第六十一條寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員、本市戶(hù)籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條本條例的實(shí)施細(xì)則由市政府另行制定。

第六十三條本條例自一九九九年一月一日起施行。

深圳社保補(bǔ)繳規(guī)定的內(nèi)容是怎么樣的？

社會(huì)如果說(shuō)用人單位招聘勞動(dòng)者的話(huà)，那么是需要為勞動(dòng)者繳納 五險(xiǎn)一金 等，通常情況下都是由單位來(lái)進(jìn)行申請(qǐng) 社會(huì)保險(xiǎn) 的補(bǔ)繳，特殊情況下也存在著個(gè)人補(bǔ)繳的情況，也正是因?yàn)檫@樣，很多人都想要了解一下， 深圳社保 補(bǔ)繳規(guī)定的內(nèi)容是怎么樣的? 一、深圳社保補(bǔ)繳規(guī)定的內(nèi)容是怎么樣的? 農(nóng)民可個(gè)人自行辦理 社保 繳費(fèi) 眾所周知，社保一般都是通過(guò)單位繳納，用人單位會(huì)通過(guò)代扣、代繳的方式幫助職工繳納。但這對(duì)于農(nóng)村農(nóng)民來(lái)說(shuō)并不現(xiàn)實(shí)。因此，從2023年開(kāi)始，如果沒(méi)有工作單位的個(gè)人，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，參保人到戶(hù)籍所在地的社保部門(mén)辦理社保登記手續(xù)即可。 需要注意的是：個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種。 二、社保可最多斷繳3個(gè)月 國(guó)家規(guī)定： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 要連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到15年，才可以在 退休 之后正常領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。 如果斷繳在3個(gè)月內(nèi)的，可以去補(bǔ)繳，如果斷繳超過(guò)3個(gè)月的，那么就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限(連續(xù)繳納時(shí)間)，另外在這3個(gè)月內(nèi)，只能進(jìn)行手工 醫(yī)保 報(bào)銷(xiāo)，是不能進(jìn)行社保卡自動(dòng)報(bào)銷(xiāo)的。 補(bǔ)繳社保需加收利息和滯納金 根據(jù)規(guī)定：自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。 補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，除了需要補(bǔ)繳所欠本金，還要補(bǔ)繳欠繳本金在欠繳期間的利息。過(guò)去數(shù)年養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)利息在2%-3%之間，2023年之后提升到8%以上。 社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、參保人繳費(fèi) 工資 需根據(jù)本人上年度每月平均工資收入由用人單位負(fù)責(zé)如實(shí)申報(bào)。 2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資(下稱(chēng)省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱(chēng)市平工資)為5151元。 3、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為2906元;上限為省平工資的300%，即：5525×300%=16575元。 4、職工基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 繳費(fèi)工資統(tǒng)一為我市2023年度在崗職工平月均工資，即5151元。 5、 生育保險(xiǎn) 繳費(fèi)工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。 6、 失業(yè)保險(xiǎn) 繳費(fèi)工資下限為市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=15453元。 7、 工傷保險(xiǎn) 繳費(fèi)工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。

深圳社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、深戶(hù)參保人員社保繳費(fèi)：

1、通過(guò)單位交一檔是：1226元

2、個(gè)人交一檔是：893元

3、個(gè)人交二檔是：572元

4、只交一檔醫(yī)保是：398元

5、只交二檔醫(yī)保是：76元

只交一檔醫(yī)保或二檔醫(yī)保的，是指沒(méi)有繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員（可能繳納了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等）。

二、非深戶(hù)參保人員社保繳費(fèi)：

1、通過(guò)單位交一檔是：1202元

2、通過(guò)單位交二檔是：671元

3、通過(guò)單位交三檔是：645元

4、靈活就業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)是：1110元

本次調(diào)整后一檔社保比2023年6月增加了64元左右，二檔社保增加了10元左右，調(diào)整時(shí)間是從2023年7月到2023年6月30日。

依照深圳市社保條例相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)該按照員工的實(shí)際工資給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但繳納范圍需在2360-22941元之間，以上數(shù)據(jù)都是以最低工資（工傷二類(lèi)企業(yè)）作為養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)舉例說(shuō)明，不同類(lèi)型的企業(yè)由于工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率略有不同，所以實(shí)際繳費(fèi)金額可能會(huì)稍微有點(diǎn)差別。

另外，深圳目前計(jì)算退休金的社平工資跟現(xiàn)在已經(jīng)公布的社平工資不同，比如2023年7月到2023年6月期間的社平工資是11620元/月，而用于退休金計(jì)發(fā)基數(shù)的社平工資則是10360元/月。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

深圳社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

社保個(gè)人繳費(fèi)有兩種方法，一是靈活就業(yè)社保，按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18–28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6–10%繳費(fèi)。

另一種是第三方公司代繳，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照上一年度平均工資的60%到300%來(lái)進(jìn)行調(diào)整，2023年下半年深圳社保基數(shù)調(diào)整情況：

1.醫(yī)保一檔（深戶(hù)一檔、非深戶(hù)一檔）繳費(fèi)基數(shù)下限：6972 上限：34860；

醫(yī)保二檔、醫(yī)保三檔（非深戶(hù)二檔、非深戶(hù)三檔）繳費(fèi)基數(shù)：11620；

2.生育繳費(fèi)基數(shù)上限同步調(diào)整為34860，下限不變；

3.殘保金繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整為11620。

深圳深戶(hù)一檔社保繳納費(fèi)用詳情：

深圳非深戶(hù)一檔社保代繳費(fèi)用詳情：

深圳非深戶(hù)二檔社保代繳費(fèi)用詳情：