參加社保是非常有必要的。社會保險從作用上實際上分為長期性和現實性兩大類作用。

現實性的保障。

像基本醫療保險、工傷保險、生育保險基本上處于現實情況，用于對現實的保障。醫療、工傷、生育都是隨時有可能發生的。

當然有些人也覺得這些保險不重要，年輕人得病的概率非常低，小心一點工傷當然也不會發生，生育問題可以按照計劃（甚至很多人根本就沒有打算生）。如果沒有參保，盡管概率會低一些，所有的風險都需要有個人承擔。

當然如果是企業主動不給繳納，屬于企業的違法行為，如果發生有關特定情況以后，勞動者進行維權，發生的有關醫療費、工傷待遇、生育待遇都是要由用人單位支付的。

長期性的保障。

像養老保險、醫療保險和失業保險，注重的是長期保障。

（一）養老保險，必須要達到法定退休年齡繳費滿15年才可以領取。

養老保險是多繳多得、長繳多得，繳費15年僅僅是針對就業較困難的人群。養老保險繳費15年只能夠領取1000元左右的養老金，只能保障基本生活了，不能談上什么生活質量。

其實法定退休年齡以前，只要繳滿15年也有一種保障，那就是法定傷殘津貼待遇或者提前退休或者退職。萬一失去勞動能力了，都有一份生活的保障。

可是，如果我們繳費不滿15年，那么所有的待遇都要延期享受。即使是退休年齡達到了，也需要繳費滿15年才能領取養老金。

所以，養老保險一般要長期籌劃。

至于養老保險，有沒有不用繳納？說實話，只要能夠負擔得起繳費的人群，直至沒有實現財富自由的人群，都應當為自己老年后籌劃，這是一份國家保障待遇，能夠讓參加者共享社會進步發展帶來的成果。

（二）醫療保險，實際上也必須要連續繳費，滿3~6個月才可以享受到醫療報銷待遇。不可能說我們得病了，再交醫療保險就能夠享受報銷的。

醫療保險實際上也有退休的。退休以后不用繳納醫療保險費，還能夠享受醫保待遇，甚至門診都能報銷多好的一件事情？

這種情況一樣要從年輕時開始籌劃，很多地方的醫療保險，繳費年限都在20年到30年。

年紀越大得病的概率越高，相信誰也不想沒有一份醫療保險吧。職工基本醫療保險，報銷比例更高，各種待遇更好是非常有必要的。

（三）失業保險是針對失業特定情況下發給的待遇，失業保險累計繳費滿一年以上，非本人意愿失業、有求職意愿，就可以按月領取失業金待遇。

失業保險每繳費滿一年可以連續三個月的失業金，最長不超過24個月。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險，其實也是非常有意義的事情。

所以，實際上社會保險還是有非常大的積極意義的。對于保障職工合法權益，維護社會穩定非常重要。

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，我們單位和職工必須參加社會保險的，否則就是違法行為。因此，參加社保是非常有必要的。