一、農(nóng)民工沒合同如何討薪

許多農(nóng)民工文化程度不高，在工作之前也沒有與公司簽訂勞動合同，那么面對這種情況農(nóng)民工該如何討要工資呢？實際上，農(nóng)民工討要公司的方式有很多種，下面就來看看農(nóng)民工沒合同如何討薪。

1、與用人單位進行協(xié)商

若是有工會，可以先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、可向勞動監(jiān)察部門舉報

隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、申請仲裁

收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；委托律師進行追討，通過律師進行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

二、拖欠工資找哪個部門

拖欠工資找哪個部門？拖欠工資可以找勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院，以下是具體內(nèi)容介紹。

1、勞動監(jiān)察大隊

無論公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會

經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

3、人民法院

經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、工資拖欠多久是違法的

工資拖欠多久是違法的？根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：

1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

以上就是關(guān)于農(nóng)民工沒合同如何討薪，拖欠工資找哪個部門，工資拖欠多久是違法的的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有幫助！