第一章-體檢到鑒定全程簡易流程

第一種情況：單位組織職業(yè)健康體檢—-查出疑似職業(yè)病—-到有資質機構進行診斷—–對診斷結果不服/有異議——申請鑒定

第二種情況：個人懷疑有職業(yè)病——向單位申請職業(yè)健康體檢—–到有資質機構進行職業(yè)健康體檢—-如有疑似職業(yè)病——申請職業(yè)病診斷—–對診斷結果不服/有異議——申請鑒定

第三種情況：個人懷疑有職業(yè)病—–單位推脫，不組織體檢—–撥打衛(wèi)健委電話投訴

第四種情況：體檢結果疑似職業(yè)病—–單位推脫不組織診斷——可到當?shù)赜匈Y質診斷機構進行診斷—–診斷機構會通知單位提供相關材料走診斷程序。

第二章-先決條件

1、確認單位是否有職業(yè)危害因素：職業(yè)病危害因素分類目錄

2、所患疾病是否是法定職業(yè)病：職業(yè)病分類和目錄

第三章-鑒定條件

當你對職業(yè)病診斷結果有異議時

作為當事人(患者或用人單位)，可在領取《職業(yè)病確診證明》之日起30天內，向確診的醫(yī)療機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

職業(yè)病診斷是醫(yī)生根據(jù)職業(yè)危害因素對患者身體的損害程度，根據(jù)國家制定的職業(yè)病診斷標準進行的診斷，是醫(yī)生主觀判斷的結果，有可能發(fā)生誤診、漏診的問題。當你對職業(yè)病確診有異議時，作為當事人(患者或用人單位)，可在領取《職業(yè)病確診證明》之日起30天內，向確診的醫(yī)療機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門（衛(wèi)生健康委員會）申請鑒定。

第四章-對市級鑒定結果不服，可申請省級再鑒定

《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，如果對設區(qū)市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論有異議，可在15天內向省衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級鑒定的結論是最終鑒定。國家衛(wèi)生部門不設職業(yè)病鑒定機構，不接受職業(yè)病鑒定申請。為了順利申請職業(yè)病鑒定，請記住攜帶收到的職業(yè)病診斷證明書、患者身份證明復印件、職業(yè)史和過去的歷史、職業(yè)健康監(jiān)護文件、職業(yè)健康檢查結果和職場多年職業(yè)病危害因素檢查、評價資料等資料。

第五章-職業(yè)病賠償

條件：經(jīng)診斷確定為職業(yè)病的、經(jīng)鑒定確認為職業(yè)病的

依據(jù)：《工傷保險條例》和《職業(yè)病防治法》

解讀：若診斷或者鑒定為職業(yè)病，那么根據(jù)工傷保險條例賠付。賠償明細如下：

內容：勞動者患上職業(yè)病之后，要做工傷認定，然后可以根據(jù)《工傷保險條例》和《職業(yè)病防治法》得到賠償。

《工傷保險條例》規(guī)定

有的職業(yè)病可以評傷殘等級認定，不同等級對應的待遇不同。《工傷保險條例》規(guī)定了勞動者在評定工傷等級之后，可以得到不同的待遇，詳細規(guī)定如下。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)過工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

沒有評上傷殘等級的，可以根據(jù)《工傷保險條例》其他規(guī)定來獲得賠償。

第五十八條

職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲑r償要求。

第五十九條

勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。

勞動者還可以根據(jù)其他法律獲得賠償，具體賠償金額不能一概而論，要視具體情況而定。

第六章-如何找鑒定機構

對診斷有異議的，可以撥打衛(wèi)健委的電話，由衛(wèi)健委安排鑒定。