石某在某工程公司工作，勞動合同存續期內，該公司因自身經營問題導致石某待崗近1年，石某待崗期間公司未支付其工資。公司經營好轉后，連續三天向石某...
謠言止于真相 今天我們再來粉碎幾個 關于試用期的謠言 ↓↓↓ 試用合格再簽勞動合同？ 謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數：★★★★ 謠言！！ 一...
一、關于違法解除、終止支付賠償金的法律規定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧...
一、勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么 勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，...
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧...
根據《勞動合同法》的有關規定，工作崗位是勞動合同的必要內容。工人工作崗位的調整需要更改勞動合同，而更改勞動合同則需要雙方協商。但是，這并不意...
對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本...
勞動合同的訂立是在勞動者與用人單位雙方當事人在自愿的條件下進行簽訂的，如果要變更，也需要雙方達成共識才能變更。不過，需要滿足什 一、變...
《勞動合同法》第三條規定， 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與...