婚假是每個勞動者所經歷的，用人單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利。 婚假是職工應享受的合法權益之一，準備結婚的新人，婚假可以休幾...
婚假是每個勞動者所經歷的，用人單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利。 婚假是職工應享受的合法權益之一，準備結婚的新人，婚假可以休幾...
喪假是比較特殊的一種假期，是指勞動者直系親屬死亡以后，單位給勞動者批準的奔喪的假期。國家勞動法的相關規定中，也對喪假做出了明確的批準。下面就...
——談勞動法中休息休假制度法律概念的用語混亂（二） 《中華人民共和國勞動法》規定，“勞動者享有…休息休假的權利…以及法律規定的其他勞動權利。...
勞動者依法享有休息和休假的權利，婚喪假是特殊的假期，可能婚假大家了解比較多，但是關于喪假可能了解得并不多。 法律依據 勞動法第五十一條、《國...
《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償...
在現實生活中，勞動者發生工傷事故的現象可以說是屢見不鮮。對于勞動者來講,發生工傷后,最重要的莫過于工傷賠償的問題。那么工傷有必要委托律師嗎？...
在現實生活中，由于用人單位和勞動者之間的特殊關系，勞動者一直處在劣勢地位，我國法律為了保護勞動者的合法權益，出臺了《勞動合同法》，《勞動合同...
詳細描述（遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助）： 你好，我想請問下第一天上班還沒辦理入職就工傷了怎么處理？ 勞動合同法第三十七...