辭職回到老家以后，社保該如何處理呢？我們很多人在參加工作的過程中，總是因為這樣或者那樣的原因，導致會更換工作單位。甚至會離開所在工作單位的城市，那么回到自己的家鄉所在地，回到自己的老家，這是很常見的一件事情。但是我們要離開原單位，同時還需要做另外一件事情，那么就是進行社保關系的正常轉移。其實現在社保關系的轉移非常簡單，你不再需要兩地奔波，也不需要回到我們原參保所在地。直接通過網上就可以申請來進行轉移，這一點是毫無疑問的。相對也是非常的簡便，對于我們頻繁更換工作單位，或者說是跨地區更換工作單位的人群，是非常的便利。

我們選擇個人辭職以后，也就意味著你和自己的原工作單位解除了勞動合同關系。那么此時，我們就需要及時的將自己的社保關系轉移。因為首先，你所在的工作單位已經和你解除了勞動合同關系。根據勞動合同法的規定，他不再給你繼續承擔相應的社保待遇，所以說我們就應當及時的進行轉移。根據你離職的時間，來判斷是否當月轉移或者說次月轉移。如果說你15號之前離職，那么就可以當月轉移，因為當月還沒有繳納社保，如果說你15號以后離職，那么就可以次月轉移，也就是下個月就能夠進行轉移了。

通常情況下，我們選擇第一時間轉移，是有助于自己連續不斷的去交納社保，當然也包括養老保險和醫療保險。這樣的話就可以保證一個最大化的累計繳費年限，同時還可以保證我們醫保的報銷待遇，不會出現任何的中斷。所以說我們選擇以這樣的方式來進行社保轉移，是非常有必要的一件事情。那么我們再回到老家以后，還有兩種不同的情形，一種是找到的工作單位，一種是沒有找到工作單位。

如果說你找到了新的工作單位，那么就可以通過工作單位來開具社保的接收函，進行社保關系的轉移就可以了，我們將之前原工作單位的社保關系，包括養老保險和醫療保險在內的社保關系，都可以轉移過來，當然失業保險如果是跨地區就不需要轉移，如果是本地區失業保險也是可以進行轉移的。工傷保險和生育保險是無需進行轉移，因為工傷保險只要一餐飽就能夠正常享受，所以他不需要累計年限生育，保險，是按照連續繳費來確定的，當你在生小孩之前的12個月，參加生育保險才能夠享受到生育保險的待遇，所以他也是不需要轉移的。

如果說你沒有工作單位，那么就能夠按照靈活就業的方式來建立社保的賬戶。然后就將自己的社保關系，轉移到老家所在地的社保部門，以靈活就業的方式來參保，那么只能夠參考其中的，城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。所以這就是我們辭職以后回到老家，應該做的一些注意事項。

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