勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位（用人單位）與被派遣者勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，再接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動(dòng)者派遣至用工單位，從而形成的一種用工形式。

總結(jié)：派遣單位與勞動(dòng)者屬于勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。

（勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣者無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬（第58條）。）

非全日制用工：勞動(dòng)合同法第68條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

總結(jié)：非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系

兩者的區(qū)別：非全日制用工當(dāng)事人一方勞動(dòng)者必須成為用人單位中的一員，成為用人單位的員工，遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤、考核等)，雙方之間存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方勞務(wù)提供者不是用人單位的成員，不受用人單位的規(guī)章制度的約束，雙方之間不存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系，雙方是一種平等主體之間的關(guān)系。

總結(jié)：對(duì)非全日制用工的勞動(dòng)者要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定來(lái)規(guī)范和管理。對(duì)勞務(wù)關(guān)系，要按照雙方簽訂的勞務(wù)合同或協(xié)議，來(lái)行使雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(題外話(huà)：勞務(wù)派遣的職員，是可以在不止一個(gè)不同的單位就職的，非全日制的職員，也可以與其他單位簽署勞動(dòng)合同。)

#律師來(lái)幫忙#