近日微博熱搜的一則話題引起了大眾關(guān)注：多地推行2.5天休假，浙江、河北、江西等多省出臺(tái)措施，鼓勵(lì)推行每周2.5天假期。江蘇南京、甘肅隴南等多地也陸續(xù)發(fā)文鼓勵(lì)2.5天假期行列，有的省份還同時(shí)安排了消費(fèi)券或“周五下午景區(qū)門票半價(jià)”等配套政策。大家坐不住了，開始紛紛在留言區(qū)討論起來：

@：先保證雙休吧！還2.5呢！

@：晚上不加班到九點(diǎn)就很開心了~

@：身為私企員工的我投來了羨慕嫉妒恨的眼光！

@：山東人罵罵咧咧的來了！

沒錯(cuò)，小編想說看清楚，雨女無瓜，是體制內(nèi)員工又有福利了！這和你是哪個(gè)省的，現(xiàn)在有沒有雙休都沒關(guān)系，首先你得有個(gè)體制內(nèi)工作。雖然各省情況不盡相同，還在試行和推廣階段，但這也可能成為體制內(nèi)員工新福利的發(fā)展趨勢。眾所周知體制內(nèi)最認(rèn)可的便是公務(wù)員，不管什么級別，那都是家里人口中的香餑餑，別人口中的“金飯碗”。

雖然多人都說公務(wù)員雖然工作很穩(wěn)定，但是工資相對比較低，真相是你忽略了它的其他福利，這些隱形的福利就是為什么很多人寧愿選擇工資3000的公務(wù)員，也不選年薪20萬的私企工作的原因了，下面，小編就給大家扒一扒公務(wù)員的那些隱形福利。

1、工時(shí)制度

公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。法定節(jié)假日分別是：新年，春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)(少數(shù)民族還有自己的節(jié)日)。

2、探親制度

公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。

上述假期不包括路途時(shí)間，在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

3、年休假制度

公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前，參照《關(guān)于落實(shí)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)年休假工作的通知》規(guī)定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。

4、產(chǎn)假制度

女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天。

懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天，懷孕超過4個(gè)月以上流產(chǎn)的，可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時(shí)間算工作時(shí)間。

5、病假待遇

公務(wù)人員病假期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按下列情況享受相應(yīng)福利：

病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，如果職工工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發(fā);

病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，如果工作年限不滿10年，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發(fā)給本人工資的90%。

如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號并仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省級人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)。

6、醫(yī)療福利

公務(wù)員均享受公費(fèi)醫(yī)療。享受公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防待遇的原則：

一是分級享受。享受公費(fèi)醫(yī)療人員核定不同等級，有區(qū)別的享受。

二是采取區(qū)域負(fù)責(zé)制。無論大中小城市，對公費(fèi)醫(yī)療事業(yè)均采用區(qū)域負(fù)責(zé)制，具體組織工作由各地衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。

此外，公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括：門診、住院所需的診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、門診或住院中經(jīng)醫(yī)師出方的藥費(fèi)，均由公費(fèi)醫(yī)療撥付;住院所需的膳費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)由病者本人負(fù)擔(dān)。

7、福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通貼等

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，國家機(jī)關(guān)按工資總額的2.5%提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

對于淮河以北地區(qū)冬季取暖，國家給予一定補(bǔ)貼。對乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員，根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)貼。此外，還有上下班交通補(bǔ)貼和出差交通補(bǔ)貼等。

其他微小福利

剩余的都些小福利即：飯補(bǔ)、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生、降溫、取暖、節(jié)日補(bǔ)助、書報(bào)費(fèi)、通訊費(fèi)、租房補(bǔ)貼、車補(bǔ)。要知道公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼基本由當(dāng)?shù)鼗騿挝恢贫ㄉ暾埖模匀珖疾唤y(tǒng)一，差異性也會(huì)很大，基本上會(huì)有這些。

有些省份的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，省與省之間最高和最低津貼補(bǔ)貼相差3-4倍。地區(qū)與地區(qū)之間肯定有差異。

現(xiàn)在，公務(wù)員這份職業(yè)已經(jīng)逐漸走下神壇，越來越透明化，不過呢，公務(wù)員目前仍然是許多人所追求的工作崗位，還不努力備考等什么！抓緊時(shí)間備考，才能更有希望考上公務(wù)員！祝大家都能考出理想成績，加油！