農民工辛苦了一年，應該及時拿到工資。這也是《勞動合同法》賦予工人的最基本權利。但在某些地區，拖欠農民工的工資仍然存在，導致經常發生堵路、鬧事、自殘式討薪事件頻頻上演，農民工面臨被拖薪、欠薪的情況，該如何求助呢？

一、收集拖欠工資的證據

要討薪，對農民工最重要的是要有證據，特別是證明與單位之間存在事實勞動關系的證據：招聘手冊，記錄和勞動合同；員工名冊，出勤記錄；上崗證，工作證（品牌），通行證，餐券，加班記錄，押金收據，工資欠條，同事的證詞等。

二、被拖欠工資，有哪些途徑？

1.爭取協商的解決方案。農民工與談判公司注意以下幾點：①要團結一致，可以選舉代表進行談判； ②主動出示證據，并通過錄音等方式保存談判記錄； ③說明因拖欠農民工工資而受到的政府和法律處罰的實例，讓老板心生敬畏

2.向當地勞動保障監察部門投訴，可以撥打熱線電話或直接去投訴。投訴時注意：拖欠工資必須在1年內發生、查明隸屬關系、向單位所在地的監督機構投訴；書面投訴必須注明姓名，性別，身份證，年齡，職業，工作單位，住所和聯系方式，用人單位的名稱和住所，法定代表人或主要負責人的名稱和職務；說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

3.申請勞動仲裁，提起訴訟。但必須在勞資糾紛發生之日起60天內向仲裁委員會提交書面申請。對仲裁結果不滿意的，可以向當地人民法院起訴。目前，各地人民法院開辟了解決爭議的“綠色通道”，優先受理和處理工資糾紛案件。做到及時裁定和結案。

4.申請免費的法律援助。可以向其所在單位的法律援助機構申請法律援助。法律援助機構可以免費指派一名律師為您提供法律援助。申請時，必須提交：①身份證明； ②經濟困難證明； ③與申請法律援助有關的案例材料。

三、個人承接分包項目拖欠工資怎么解決？

首先可以找到項目部門進行協調解決；其次，也可以向有關職能部門舉報投訴——工程建設領域，因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房和城鄉建設、交通運輸、水利等。建設單位或者一般建設承包商將建設工程分包給沒有合法業務資格的個人或者單位，拖欠農民工工資的，建設單位或者一般建設承包商清償農民工工資。

四、如果老板拖欠工資逃跑了或有錢卻又不付的，怎么辦呢？

調查發現是以轉移財產等方式，或有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送公安部門調查，法院依照有關法律對犯罪行為定罪量刑。

遇到公司拖欠工資的情況，要及時向人力資源和社會保障行政部門投訴、舉報。對于涉嫌拒絕支付勞動報酬的案件，將及時將案件移交給公安機關，依法從嚴懲處。